Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Дистанционно. Курс "Специалист по кадровому делопроизводству"

18 мая
1 мес. (56 часов)
Цена: 
8000
Скидка: 
3
%
Место проведения: 
Дистанционно
  • Статус программы: повышение квалификации
  • Форма обучения: дистанционная
  • Требования к образованию : высшее или среднее профессиональное образование, а также неоконченное высшее или среднее профессиональное.
  • Продолжительность обучения: 56 ак/ч
  • Режим занятий:  по договоренности индивидуально

 

Дистанционное обучение. Практический курс для тех, кто хочет стать хорошим кадровиком и получить все навыки ведения кадрового документооборота в современной организации. Станьте специалистом кадрового дела в соответствии с профессиональным стандартом!

Программа обучения разработана на основании нового ГОСУДАРСТВЕННОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА  «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ», утверждённого приказом Министерства труда и социальной защиты РФ 06 октября 2015 г. № 691н.

Цель курса:

  • Познакомить с профессией кадровика в полном объёме, необходимом для уверенной работы в этой должности и для понимания, с какими вопросами и задачами приходится сталкиваться в этой профессии.
  • Помочь с первых дней приступить к решению практических задач, для того чтобы всего за полтора месяца научить быстро и профессионально находить правильные решения в различных ситуациях кадрового делопроизводства. Для того чтобы возникло как можно больше вопросов, которые можно решить с преподавателем-практиком.

Для кого:

  • для студентов и новичков, которые только планируют изучить современное кадровое делопроизводство;
  • для тех, кто уже освоил базовые знания профессии «Специалист по кадровому делопроизводству» и желает повысить свой профессиональный уровень;
  • для всех, кто уже работает, чтобы понимать все юридические тонкости той или иной должности. Будьте подкованным и не обманутым работодателем.

После обучения вы сможете:

  • ориентироваться в системе кадровой документации и выявлять оптимальный состав кадровых документов;
  • оформлять кадровую документацию с учетом нормативных требований;
  • вносить изменения в документы по личному составу;
  • подготавливать для работы и вести регистрационные (учетные формы) — унифицированные и неунифицированные;
  • оформлять трудовую книжку, вести воинский учет, быть готовыми к проверкам трудовой инспекции;
  • систематизировать, хранить, подготавливать документы к архивному хранению и многое другое.

Что получите:

После освоения курса и успешного прохождения итоговой аттестации, выдается документ о дополнительном профессиональном образовании установленного образца, в соответствии с лицензией №7659-л, выданной 27 августа 2014 года Министерством образования и науки Красноярского края. Этот документ удостоверяет право (квалификацию) на ведение профессиональной деятельности в кадровой сфере.

Важные методы обучения в нашем учебном центре:

  • Курс ведут преподаватели-практики, имеющие богатый опыт работы в данной профессии. Они научат применять полученные знания в конкретных реальных ситуациях, что позволит вам с первого дня приступить к профессиональным обязанностям специалиста по кадровому делопроизводству.
  • Профессиональные авторские методические материалы позволят проходить обучение максимально удобно, понятно и в короткие сроки. Все рабочие тетради остаются после обучения у вас.
  • Задавайте профессиональные вопросы – нашим преподавателям это нравится. Задавайте больше вопросов – нашим преподавателям это нравится, а вам поможет более глубоко вникнуть в профессию кадровика.

 

Программа курса:

Тема
Ак. часов
Трудовой кодекс РФ. Стороны трудовых отношений. Внутренние локально-нормативные документы. Правила внутреннего трудового распорядка. Коллективный договор. Положение о работе с персональными данными работников. Положение об оплате труда и премировании сотрудников. Номенклатура дел кадровой службы. Формирование дел. Подготовка документов к архивному хранению.
8
Понятие трудового договора . Стороны трудового договора. Отличие трудового договора  от договоров гражданско-правового характера. Содержание трудового договора. Срок трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Форма трудового договора. Проверка подготовка кадровой документации к проверкам ГИТ.
8
Общий порядок ведения трудовых книжек. Ответственность за несоблюдение порядка ведения трудовых книжек. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые. Внесение записи о приеме на работу. Внесение записей о переводе на другую работу, должность в той же организации, присвоении разряда и т.п. Внесение записей о награждениях (поощрениях). Внесение записей об увольнении. Практическая работа по заполнению формы.
8
Испытание при приеме на работу. Постоянный и временный перевод, перемещение, перевод, не требующий согласия работника, временный перевод по медицинским показаниям Прекращение трудовых правоотношений. Прекращение трудового договора. Порядок увольнения работников по различным основаниям. Сокращение. Ликвидация. Конфликтные увольнения.
8
Требования к оформлению и ведению личных карточек Т-2. Воинский учет. Пенсионный фонд. Формирование и ведение личных дел. Практическая работа. Штатное расписание. Личная карточка. Приказы о приеме на работу, перевод, прекращение трудового договора. График отпусков. Задачи по отпускам.
8
Командирование работника: документы — основания для направления работника в командировку; служебное задание работнику (форма Т-10а), приказ (распоряжение) о командировании (формы Т-9 и Т-9а), командировочное удостоверение (форма Т-10). Штатное расписание (изменение штатного расписания, приказы по основной деятельности). Унифицированная форма Т-3.
8
Аттестация. Итоговое тестирование.
8

 

Новости

Друзья, приглашаем Вас принять участие в важном HR событии!

17-18 июня 2021 состоится оффлайн HR конференция по обучению и развитию персонала: «BE: HR LEARNING...Подробнее

#WOWHR2021 – это:

  • 90+ выступлений
  • 9 тематических сессий
  • 500+ гостей
  • Лучшие HR-практики России

Подробная программа мероприятия  https://wowhr.ru/program2021

Последний...Подробнее

Форум для предпринимателей РОСТ состоится 11 марта в 10:00 мск в онлайн-формате.

Что такое РОСТ?

  • Бесплатное мероприятие для владельцев бизнеса и генеральных директоров;
  • 4 часа выступлений ведущих предпринимателей, специалистов по развитию и
  • ...Подробнее

В этом году AgileDays пройдет в гибридном формате: только первые 500 участников смогут посетить доклады очно, остальные смогут участвовать в конференции в интерактивном онлайн-формате.

AgileDays — уникальная площадка, которая ежегодно собирает единомышленников из разных городов и стран....Подробнее

29 марта в рамках бизнес-премии WOW!HR 2021 состоится одно из самых ярких HR -событий года – конференция по управлению персоналом # WOWHR 2021.

На одной площадке соберутся представители лидирующих компаний России, оригинальные и молодые стартапы и творческие команды, эксперты в сфере HR и...Подробнее

Сегодня многие стремятся перейти на удаленный формат работы, когда нет необходимости каждый день ходить в офис, и можно работать дома в комфортных для себя условиях. Каждый может освоить новую профессию, и сделать свою мечту реальной. Мы составили список лучших профессий в Интернете. Здесь...Подробнее

20 декабря в IV раз подвели итоги Ежегодной Премии «Эффективное образование», вручаемой за лучшие кейсы в области корпоративного, профессионального, дополнительного и онлайн образования. Лауреаты Премии – лидеры российского рынка, их проекты ежегодно вдохновляют на большие результаты в области...Подробнее