Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Очно/Онлайн. Семинар "Работник-инвалид: особенности трудовых отношений, проблемные аспекты"

22 июня
1 день (10:00-14:00)
Цена: 
6000
Скидка: 
8
%
Место проведения: 
Санкт-Петербургская торгово-промышленная палата Адрес: Cанкт-Петербург, ул. Чайковского, д. 46-48

Стоимость участия: 6 000 руб.,  для членов СПб ТПП: 5 000 руб. НДС не обл.

  • В стоимость семинара включен кофе-брейк.
  • На второго и последующих участников от одной компании: 10% скидка.
  • Если Вы хотя бы один раз обучались в нашем центре  – у Вас скидка 5% на дальнейшее обучение!

On-line  трансляция

Вы можете принять участие в семинаре либо  лично посетив мероприятие, либо подключившись к   on-line  трансляции. Для подключения  необходимы: предварительная регистрация, доступ к сети Интернет, Интернет-Браузер (Mozilla Firefox, Chrome или др.), звуковые колонки. Все материалы участникам высылаются по электронной почте.

Стоимость онлайн участия: 7 000 руб.

 

Автор и ведущая: Черенкова Маргарита Владиславна, практикующий юрист-консультант, экономист, директор и учредитель ООО «Консультационно-правового центра «Диалог Консалтинг», член Национального союза кадровиков России, эксперт-рецензент СПС «КонсультантПлюс»; автор статей, книг и обучающих программ по вопросам применения трудового законодательства Российской Федерации; опыт работы – 17 лет.

 

В программе семинара:

Общие положения

-  Конвенция о правах инвалидов Генеральной ассамблеи ООН; 

-  Нормативно-правовые акты Российской Федерации, принятые в соответствии с положениями Конвенции;

-  Основные проблемы в состоянии реабилитации и интеграции инвалидов и меры, принимаемые по их разрешению РФ, субъектами РФ;

-  План мероприятий Правительства РФ по повышению уровня занятости инвалидов на 2021-2024 годы, в том развитие и применение дистанционных форм, привлечение СОНО, создание и выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов и др. мероприятия;

-  Перечень рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов (с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности);

-   Комиссия по делам инвалидов при Президенте РФ (полномочия в сфере занятости инвалидов).

Порядок признания лица инвалидом

-  Новые Классификации и критерии 2019 г., используемые при медико-социальной экспертизе граждан; изменения 2020 г., временный порядок признания лица инвалидом (до 01.10.2021);

-  Документы, подтверждающие инвалидность работника (справка, индивидуальная программа реабилитации или абилитации (ИПРА);

-  Как действовать работодателю, если работнику установлена инвалидность (составление акта о принятии документов, подтверждающих инвалидность; приспособление служебного помещения; предоставление информации в доступной форме; изменение режима работы; предоставление наставника; отказ инвалида от выполнения ИПРА в целом или в части). Обсуждаем применение работодателем Методических рекомендаций Минтруда России 2017 г., в том числе вопросы дискриминации инвалидов.

Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов

-  Понятие квоты и кем устанавливается? Расчет среднесписочной численности для определения квоты (с учетом позиции ВАС РФ, Закона о социальной защите инвалидов № 181-ФЗ).

-  Эксперимент Минтруда России по квотированию рабочих мест (2020-2025 годы). Пилотные регионы России. Ежемесячные выплаты вместо приема на работу инвалидов.

-  Закон Санкт-Петербурга и областной закон Ленинградской области о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

-  Квотирование рабочих мест инвалидов для спортсменов-профессионалов (проблемный аспект);

-  Создание или выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов (разработка локального нормативного акта, содержащего сведения о данных рабочих местах); 

Создать рабочее место и выполнить квоту, - какие действия в обязательном порядке предусмотрены для работодателя? Обзор судебной практики Верховного Суда РФ 2020 г.

Действия работодателя в отношении работника, принятого по квоте, в случае снятия инвалидности.

-  Оснащение специальных рабочих мест для инвалидов: основные требования, санитарные правила, перечень мероприятий. Ответственность.

- Обязанности работодателя по обеспечению занятости инвалидов, ответственность по КоАП РФ с учетом судебной практики.

-  Законопроект о внесении изменений в Кодекс РФ об административных правонарушениях (в части увеличения размеров штрафов, налагаемых на юридических и физических лиц за уклонение от соблюдения прав инвалидов).

Особенности трудовых отношений работников-инвалидов

-  Продолжительность рабочего времени инвалидов и оплата их работы;

-  Сверхурочная работа (порядок привлечения, документальное оформление, оплата труда);

-  Работа в выходные, нерабочие праздничные дни и в вечернее (ночное) время;

-  Виды и продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых инвалидам; нестандартные ситуации по отпускам;

-  Получение информации от медорганизаций об ухудшении состояния здоровья работника и решение вопроса о возможности продолжить работу по занимаемой должности (позиция Конституционного Суда РФ). Оформление перевода работника-инвалида на «легкий» труд;

-  Порядок увольнения работника-инвалида по медицинским показаниям;

-  Порядок увольнения работника, признанного полностью неспособным к трудовой деятельности;

-  Особенности расторжения трудового договора с работником, потерявшим способность осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания. 

Ответы на вопросы участников семинара-практикума, разбор конкретных ситуаций. Практические рекомендации. 

Слушателям предлагается авторский раздаточный материал (в том числе перечень нормативных документов и материалов судебной практики по тематике семинара; Положение о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов; приказы, уведомления и др. материалы).

Новости

Друзья, приглашаем Вас принять участие в важном HR событии!

17-18 июня 2021 состоится оффлайн HR конференция по обучению и развитию персонала: «BE: HR LEARNING...Подробнее

#WOWHR2021 – это:

  • 90+ выступлений
  • 9 тематических сессий
  • 500+ гостей
  • Лучшие HR-практики России

Подробная программа мероприятия  https://wowhr.ru/program2021

Последний...Подробнее

Форум для предпринимателей РОСТ состоится 11 марта в 10:00 мск в онлайн-формате.

Что такое РОСТ?

  • Бесплатное мероприятие для владельцев бизнеса и генеральных директоров;
  • 4 часа выступлений ведущих предпринимателей, специалистов по развитию и
  • ...Подробнее

В этом году AgileDays пройдет в гибридном формате: только первые 500 участников смогут посетить доклады очно, остальные смогут участвовать в конференции в интерактивном онлайн-формате.

AgileDays — уникальная площадка, которая ежегодно собирает единомышленников из разных городов и стран....Подробнее

29 марта в рамках бизнес-премии WOW!HR 2021 состоится одно из самых ярких HR -событий года – конференция по управлению персоналом # WOWHR 2021.

На одной площадке соберутся представители лидирующих компаний России, оригинальные и молодые стартапы и творческие команды, эксперты в сфере HR и...Подробнее

Сегодня многие стремятся перейти на удаленный формат работы, когда нет необходимости каждый день ходить в офис, и можно работать дома в комфортных для себя условиях. Каждый может освоить новую профессию, и сделать свою мечту реальной. Мы составили список лучших профессий в Интернете. Здесь...Подробнее

20 декабря в IV раз подвели итоги Ежегодной Премии «Эффективное образование», вручаемой за лучшие кейсы в области корпоративного, профессионального, дополнительного и онлайн образования. Лауреаты Премии – лидеры российского рынка, их проекты ежегодно вдохновляют на большие результаты в области...Подробнее