Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Очно/Онлайн. Повышение квалификации "Методическая программа подготовки тренеров"

06 декабря
2 дня (16 ак.часов)
07 декабря
Цена: 
23900
Скидка: 
3
%

Скидка только посетителям портала Piterbo.ru при подаче заявки через сайт

Компания: 
Место проведения: 
Онлайн-трансляция или г. Санкт-Петербург, Лиговский проспект, 73

Документы по окончании обучения:

  • удостоверение о повышении квалификации
  • сертификат на русском языке
  • сертификат на английском языке (+2000 руб.)

Как пройти обучение онлайн?

  1. Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
  2. Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
  3. Рабочие материалы вы получите в электронном виде
  4. После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.

 

Программа предназначена:

  • Для  начинающих  и практикующих бизнес  - тренеров 
  • Для внутренних менеджеров по обучению

Цель программы развитие компетенций в области подготовки и проведения семинаров - тренингов в организации

Основные принципы программы:

Принципиальным отличием данного подхода к подготовке бизнес - тренеров является то, что в процессе прохождения программы участники не только развивают личные навыки и умения, а осваивают ключевые тренерские компетенции:

  • владение инструментами конструирования тренинга,
  • умение видеть и управлять групповой динамикой,
  • понимание себя и своего собственного стиля ведения тренингов,
  • умение презентовать себя и свой тренинг участникам.

Программа:

Модуль 1. Личные компетенции тренера

Эффективное тренерское поведение:

·      источники профессиональной уверенности тренера;

·       «быть или казаться»: уверенное, неуверенное, агрессивное поведение;

·      отработка «позиции хозяина», «нулевой реакции» тренера;

·      развитие ассертивного поведения в трудных ситуациях взаимодействия;

Влияние тренера на группу:

·      влияние тренера на группу: воодушевление, эмоциональное заражение, убеждение и личный пример, ролевое управление и метафорическое воздействие;

·      позитивное позиционирование тренера: гибкость и свобода в общении, способность адаптировать  и управление собственными эмоциями.

Роль тренера как процедурного лидера:

·       организация процесса обсуждения / групповой дискуссии, формирование единого видения и языка, помощь в достижении консенсуса;

·      правила построения эффективной аргументации;

·      техники модерации и фасилитации в тренинге.

Выбор стиля и тренерской парадигмы:

·      основные парадигмы тренера, выбор наиболее адекватной для тренера и группы;

·      шестиугольник тренерских компетенций: определение своих сильных сторон и ограничений;

·      определение наиболее подходящего стиля тренерского стиля;

·      индивидуальный план развития.

Модуль 2. Инструменты управления групповой динамикой

Диагностика состояния участников и группы в целом:

·      групповая динамика и ее основные этапы;

·      особенности поведения участников на разных этапах группового процесса.

 Навыки взаимодействия тренера с группой:

·      установление контакта, создание доверия и выстраивание границ;

·      равномерное распределение внимания на участников тренинга;

·      обратная связь и ее функции;

·      критерии эффективной обратной связи.

Управление групповой динамикой:

·      работа с запросами и ожиданиями участников;

·      методы и приемы управления групповым процессом;

·      способы регуляции группового напряжения.

Работа с сопротивлениями участников:

·      Демотивированная группа;

·      «Трудные» участники;

·      Приемы мотивации участников;

·      Работа с эмоциями на тренинге;

·      Ресурсное состояние тренера.

Модуль 3. Технологии конструирования тренинговых процедур

Специфика внутреннего корпоративного обучения:

·    Основные принципы обучения и развития сотрудников;

·    Задачи внутреннего обучения;

·      Специфика обучения взрослых;

·      Цикл Колба: обучение, основанное на опыте;

·      Виды и формы обучения: традиционная и интерактивная.

Конструирование тренинга под задачи для организации:

·      Соотнесение результатов тренинга с задачами, которые решают организация и участники;

·    Уровни тренингов в зависимости от решаемых в компании задач;

·      Алгоритм разработки внутреннего тренинга

Содержание и структура тренинга:

·      Определение содержательных и динамических результатов тренинга в соответствии с поставленной задачей;

·      «Мышление от результата»:  разработка структуры и содержания тренинга в зависимости от запланированных результатов обучения;

·      Выбор графической концепции семинара - тренинга и наполнение его основных блоков;

·      Клиентские технологии:  создание опорной презентации для внутреннего семинара - тренинга

Тренерские технологии – способы организации усвоения учебного материала:

·    «Макродизайн тренинга»: логика основных этапов и выбор тренинговых процедур в зависимости от типа планируемых  результатов тренинга;

·    «Микродизайн упражнений»: принцип работы по «чистым линиям» при построении отдельных упражнений;

·    Методы, используемые в тренинге. Практические инструменты конструирование тренинга  и упражнений под задачи организации на примерах  конкретных  тренингов.

 

Методы и формы работы

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

! Предварительная подготовка : Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на мероприятии. Это сэкономит время и сделает обучение более эффективным.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара .

Корпоративное или индивидуальное обучение

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале в центре Санкт-Петербурга. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

Другие даты проведения

Новости

Друзья, приглашаем Вас принять участие в важном HR событии!

17-18 июня 2021 состоится оффлайн HR конференция по обучению и развитию персонала: «BE: HR LEARNING...Подробнее

#WOWHR2021 – это:

  • 90+ выступлений
  • 9 тематических сессий
  • 500+ гостей
  • Лучшие HR-практики России

Подробная программа мероприятия  https://wowhr.ru/program2021

Последний...Подробнее

Форум для предпринимателей РОСТ состоится 11 марта в 10:00 мск в онлайн-формате.

Что такое РОСТ?

  • Бесплатное мероприятие для владельцев бизнеса и генеральных директоров;
  • 4 часа выступлений ведущих предпринимателей, специалистов по развитию и
  • ...Подробнее

В этом году AgileDays пройдет в гибридном формате: только первые 500 участников смогут посетить доклады очно, остальные смогут участвовать в конференции в интерактивном онлайн-формате.

AgileDays — уникальная площадка, которая ежегодно собирает единомышленников из разных городов и стран....Подробнее

29 марта в рамках бизнес-премии WOW!HR 2021 состоится одно из самых ярких HR -событий года – конференция по управлению персоналом # WOWHR 2021.

На одной площадке соберутся представители лидирующих компаний России, оригинальные и молодые стартапы и творческие команды, эксперты в сфере HR и...Подробнее

Сегодня многие стремятся перейти на удаленный формат работы, когда нет необходимости каждый день ходить в офис, и можно работать дома в комфортных для себя условиях. Каждый может освоить новую профессию, и сделать свою мечту реальной. Мы составили список лучших профессий в Интернете. Здесь...Подробнее

20 декабря в IV раз подвели итоги Ежегодной Премии «Эффективное образование», вручаемой за лучшие кейсы в области корпоративного, профессионального, дополнительного и онлайн образования. Лауреаты Премии – лидеры российского рынка, их проекты ежегодно вдохновляют на большие результаты в области...Подробнее