Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp, portal@rosbo.ru
Поможем с выбором. Отправим запрос нескольким учебным центрам!

Практический семинар-дискуссия "Кадровая безопасность"

07 октября
1 день (7 часов)

Обратите внимание!

Это мероприятие состоялось или было отменено.

Вы можете отправить запрос WhatsApp, portal@rosbo.ru и узнать, планируется ли повторное обучение или есть ли подобные программы

Просим вас уточнить город, название программы или url страницы.

Цена: 
11100
Скидка: 
8
%
Место проведения: 
г.Санкт-Петербург

Приглашаются:

  • Руководители предприятий и организаций различных форм собственности.
  • Руководители и сотрудники экономических, плановых, коммерческих отделов, отделов комплаенс — контроля, внутреннего контроля и аудита.
  • Руководители, ведущие (главные) специалисты и специалисты подразделений безопасности (экономической безопасности). Директора по безопасности.
  • Собственники бизнеса.

В ходе мероприятия Вы получите:

  • Практические рекомендации по определению и оценке рисков, связанных с персоналом.
  • Обобщенный опыт коллег, и обзор последней арбитражной практики.

В стоимость мероприятия входит:

  • Комплект авторских материалов, кофе-паузы.
  • Сертификат в объёме 7 часов

В нашем центре предусмотрена гибкая система скидок:

  • При регистрации на нашем сайте всем новым клиентам предоставляется скидка в размере 5%
  • Зарегистрируйтесь и оплатите обучение за 30 дней до начала обучения и получите скидку 10%
  • При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 10%

Программа семинара:

  1. Треугольник кадровой безопасности
  • Правила «безопасного» найма персонала. Надо ли проверять кандидата.
  • Теория поколений « X, Y, Z». Различия в поведении и мотивации.
  • Практика применения полиграфа. Как эта процедура влияет на лояльность персонала.
  • Система адаптации новичков в компании. Наставничество.
  • Методы противодействия корпоративному мошенничеству (anti-fraud).
  • Предупреждение и противодействие внутренней коррупции.
  • Внутренние проверки и расследования в трудовых отношениях.
  • Комплаенс — система, как основной инструмент противодействия внутреннему мошенничеству и коррупционным проявлениям.
  • Политики комплаенс системы.
  • Кодекс корпоративной этики.
  • Осуществление комплаенс-контроля за сотрудниками компании. Применение его результатов для воздействия на сотрудника.
  • Аудит рисков, связанных с персоналом.
  • Увольнение по статье. «Подводные камни».
  • Безопасное увольнение сотрудника.
  • Практическое занятие по определению и оценке рисков, связанных с персоналом.