Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Очно/Онлайн. Повышение квалификации "Договорная работа. Правовые, экономические и налоговые риски"

27 августа
2 дня (16 часов)
28 августа
Цена: 
21900
Скидка: 
3
%

Скидка только посетителям портала Piterbo.ru при подаче заявки через сайт

Компания: 
Место проведения: 
Онлайн-трансляция или г. Санкт-Петербург, Лиговский проспект, 73

Документы по окончании обучения:

  • удостоверение о повышении квалификации
  • сертификат на русском языке
  • сертификат на английском языке (+2000 руб.)

Как пройти обучение онлайн?

  1. Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
  2. Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
  3. Рабочие материалы вы получите в электронном виде
  4. После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.

 

Целевая аудитория: Представители различных компаний, стремящихся повысить собственную юридическую грамотность. Это могут быть и менеджеры по продажам, которые отвечают за юр. сопровождение сделки, а также юристы; специалисты по договорной работе, руководители организаций, а также юридических, финансовых и экономических служб.

Актуальность: Деятельность любой компании основана на документообороте. На основании договоров возникают и исполняются обязательства сторон. Правильное, своевременное оформление документов поможет компании сэкономить свои время и деньги.

Содержание:  На основе действующих нормативно-правовых актов и реальной практики участники рассмотрят положения отдельных видов договоров, правовые и применимые на практике способы обеспечения обязательств по договорам, а также сложные ситуации, возникающие при работе с договорами. Отдельное внимание уделяется анализу арбитражной практики рассмотрения дел, а также особенностям применения спорных норм действующего законодательства.

Вы сможете:

  • анализировать типичные ошибки при заключении договоров;
  • корректно осуществлять правовую интерпретацию положений договоров;
  • использовать практику применения существующих правовых механизмов (залог, удержание, неустойка, банковская гарантия, поручительство) и способов, принуждающих должника к исполнению его обязательств в случае их невыполнения;
  • опираться на судебно-арбитражную практику разрешения споров, связанных с применением способов обеспечения исполнения обязательств.

ПРОГРАММА

День 1

1.    Правовое регулирование договоров

  • Иерархия норм о договорах
  • Соотношение гражданского законодательства и смежных отраслей права
  • Международные акты и гражданско-правовое регулирование договоров
  • Действие норм о договорах во времени. Влияние изменений нормативных актов на сложившиеся договорные отношения
  • Действие норм о договорах в пространстве. Соотношение российского и международного правового регулирования. Проблемы выбора применимого права в международных договорных отношениях

2.    Договоры и сделки

  • Понятие сделки и договора. Соотношение понятий
  • Существенные условия договора
  • Предмет, дата, место заключения договора
  • Незаключенный договор. Понятие, последствия
  • Стороны договора. Специальная и исключительная правоспособность. Практические рекомендации по выбору контрагента
  • Должная осмотрительность при заключении договоров. Пакет документов, необходимый при совершении сделок

3.    Общий порядок заключения договоров

  • Заключение договора в форме единого документа. Иные формы заключения договора
  • Оферта и акцепт. Обмен документами как способ заключения договора
  • Конклюдентные действия как способ формирования договорных отношений
  • Формы договоров и их государственная регистрация
  • Случаи обязательного заключения договоров. Публичные договоры. Договоры присоединения
  • Предварительные договоры. Понятие, предмет, условия. Практическое применение

Практикум:

  • Разработка основных положений гражданского договора на примере договора аренды
  • Формирование и сбор комплекта сопутствующих документов

4.    Особенности отдельных видов договоров

  • Классификация договоров. Требования к отдельным видам договоров
  • Поименованные и непоименованные договоры
  • Основные виды договоров: купля-продажа; аренда; подряд; заем, кредит, посреднические договоры
  • Соотношение права и договора. Диспозитивные, императивные нормы как способ правового регулирования
  • Смешанные договоры
  • Особенности проверки полномочий представителя на заключение договора
  • Добросовестный приобретатель. Понятие, признаки и способы защиты прав

День 2

5.    Недействительные договоры

  • Оспоримые и ничтожные договоры
  • Последствия недействительности сделок
  • Основания недействительности сделок
  • Сроки исковой давности. Общие и специальные
  • Судебная практика по делам об оспаривании сделок

6.    Динамика заключенного договора

  • Исполнение договора
  • Изменение и расторжение договора
  • Специальные случаи прекращения договора
  • Специальные случаи изменения договора (замена сторон)

7.    Обеспечение исполнения договорных обязательств

  • Понятие и виды (способы) обеспечения исполнения договорных обязательств
  • Залог
    • возникновение, субъекты, предмет залога. Договор о залоге: содержание и форма. Обязательства, обеспеченные залогом
    • пользование и распоряжение заложенным имуществом. Обращение взыскания на предмет залога
    • отчуждение предмета залога залогодателем без согласия залогодержателя: последствия для сделки отчуждения и интересы добросовестного приобретателя. Особенности залога недвижимого имущества
  • Поручительство
    • оформление отношений сторон. Согласие должника на поручительство
    • виды обязательств, обеспеченных поручительством. Последствия исполнения поручителем обеспечиваемого обязательства
    • объем ответственности поручителя по долгам должника. Договорные случаи прекращения поручительства
  • Банковская гарантия
    • права и обязанности сторон, прекращение банковской гарантии. Свойства банковской гарантии
    • плата за выдачу и поддержание в силе банковской гарантии. Компенсация гаранту сумм, выплаченных по банковской гарантии
  • Задаток
    • понятие задатка. «Неденежный» задаток
    • основания для оставления задатка у лица, получившего задаток: соотношение неисполнения и ненадлежащего исполнения
    • случаи, когда при возврате двойной суммы задатка не должен происходить зачет задатка и суммы убытков, понесенных лицом, давшим задаток. Судебно-арбитражная практика
  • Удержание
    • право удержания как способ обеспечения исполнения обязательства. Виды объектов, которые можно удерживать, проблемы имущественных прав, недвижимости
    • требования к основаниям завладения удерживаемой вещью. Последствия продажи удерживаемой вещи третьему лицу
  • Неустойка
    • понятие неустойки, вопрос о допустимости «товарной неустойки». Неустойка как мера ответственности
    • исковая давность по требованиям об уплате неустойки
    • виды неустоек: штраф и пени, законная и договорная. Неустойка и исполнение обязательства по частям, недостаточность поступившего платежа для полного исполнения обязательства
    • соотношение неустойки с другими мерами ответственности: зачетная, альтернативная, штрафная, исключительная неустойки. Неустойка в качестве отступного (п.3 ст.396 ГК РФ)
    • вопросы снижения неустойки судом (ст.333 ГК РФ): критерии, арбитражная практика

Практикум:

  • Выбор способа обеспечения договорных обязательств.
  • Формирование договорных условий обеспечения договора.

8.    Ответственность за нарушение договорного обязательства как способ воздействия на недобросовестного контрагента

  • Общие положения о гражданско-правовойответственности
  • понятие гражданско-правовой ответственности
  • виды гражданско-правовой ответственности
    • формы договорной ответственности. Основания наступления
  • возмещение убытков
  • взыскание (уплата) неустойки
  • проценты по денежному обязательству

9.    Защита прав участников договорных отношений

  • Право на защиту
  • Способы защиты
  • Практические аспекты выбора способа защиты права

Обратная связь, подведение итогов. Ответы на вопросы участников.

 

Методы и формы работы

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

! Предварительная подготовка : Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на мероприятии. Это сэкономит время и сделает обучение более эффективным.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара .

Корпоративное или индивидуальное обучение

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале в центре Санкт-Петербурга. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

Новости

Друзья, приглашаем Вас принять участие в важном HR событии!

17-18 июня 2021 состоится оффлайн HR конференция по обучению и развитию персонала: «BE: HR LEARNING...Подробнее

#WOWHR2021 – это:

  • 90+ выступлений
  • 9 тематических сессий
  • 500+ гостей
  • Лучшие HR-практики России

Подробная программа мероприятия  https://wowhr.ru/program2021

Последний...Подробнее

Форум для предпринимателей РОСТ состоится 11 марта в 10:00 мск в онлайн-формате.

Что такое РОСТ?

  • Бесплатное мероприятие для владельцев бизнеса и генеральных директоров;
  • 4 часа выступлений ведущих предпринимателей, специалистов по развитию и
  • ...Подробнее

В этом году AgileDays пройдет в гибридном формате: только первые 500 участников смогут посетить доклады очно, остальные смогут участвовать в конференции в интерактивном онлайн-формате.

AgileDays — уникальная площадка, которая ежегодно собирает единомышленников из разных городов и стран....Подробнее

29 марта в рамках бизнес-премии WOW!HR 2021 состоится одно из самых ярких HR -событий года – конференция по управлению персоналом # WOWHR 2021.

На одной площадке соберутся представители лидирующих компаний России, оригинальные и молодые стартапы и творческие команды, эксперты в сфере HR и...Подробнее

Сегодня многие стремятся перейти на удаленный формат работы, когда нет необходимости каждый день ходить в офис, и можно работать дома в комфортных для себя условиях. Каждый может освоить новую профессию, и сделать свою мечту реальной. Мы составили список лучших профессий в Интернете. Здесь...Подробнее

20 декабря в IV раз подвели итоги Ежегодной Премии «Эффективное образование», вручаемой за лучшие кейсы в области корпоративного, профессионального, дополнительного и онлайн образования. Лауреаты Премии – лидеры российского рынка, их проекты ежегодно вдохновляют на большие результаты в области...Подробнее