Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Очно/Онлайн. Повышение квалификации "Анализ финансового состояния предприятия. Анализ финансового состояния компании-заемщика"

06 декабря
2 дня (16 часов)
07 декабря
Цена: 
24900
Скидка: 
3
%

Скидка только посетителям портала Piterbo.ru при подаче заявки через сайт

Организатор: 
Место проведения: 
Онлайн-трансляция или г. Санкт-Петербург, Лиговский проспект, 73

Документы по окончании обучения:

  • удостоверение о повышении квалификации
  • сертификат на русском языке
  • сертификат на английском языке (+2000 руб.)

Как пройти обучение онлайн?

  1. Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
  2. Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
  3. Рабочие материалы вы получите в электронном виде
  4. После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.

 

Целевая аудитория:

  • Собственники предприятий, заинтересованные а анализе прибыльности предприятия, экономического роста, анализе рисков.
  • Кредиторы и инвесторы, которые заинтересованы в кредитоспособности предприятия и возможной отдаче (результативности) от вложенных инвестиций.
  • Поставщики и контрагенты, которым важны сроки оплаты и динамика изменения платежеспособности.

Вы узнаете:

  • Как оценить количественные и качественные изменения финансового состояния
  • Какие существуют методы финансового анализа
  • Как проводится анализ финансовой устойчивости предприятия
  • Какие блоки показателей формируют комплексный коэффициентный анализ деятельности предприятия
  • Как определить тенденции изменения финансового состояния организации и спрогнозировать финансовую устойчивость предприятия.

ПРОГРАММА

1)     Определение цели анализа и основных подходов

  • Сравнение показателей предприятия со средними показателями для экономики или отрасли (с нормативными)
  • Сравнение показателей данного отчетного периода с данными предшествующих периодов или плановыми показателями
  • Сравнение показателей с аналогичными показателями других фирм – конкурентов
  • Размещение и использование средств (активов) и источников их формирования (пассивов)

2)     Оценка качества информации, представленной для анализа

3)     Определение методов анализа, проведение самого анализа и обобщение полученных результатов.

Информационная база финансового анализа - данные бухгалтерской отчетности, а именно:

  • Ф№1 «Баланс предприятия»
  • Ф№2 «Отчет и прибылях и убытках»
  • Ф№4 «Отчет о движении денежных средств»
  • Ф№5 « Сведения о состоянии имущества предприятия» и др.

4)     Методы или стандарты финансового анализа

  • Анализ абсолютных показателей
  • Горизонтальный (временной) анализ
  • Вертикальный (структурный) анализ
  • Трендовый анализ
  • Пространственный анализ
  • Анализ относительных показателей (коэффициентов)
  • Факторный анализ

5)     Этапы финансового анализа предприятия

  • Предварительная (общая) оценка финансового состояния предприятия и изменений его финансовых показателей за отчетный период
  • Анализ финансовой устойчивости предприятия
  • Анализ платежеспособности и ликвидности баланса предприятия
  • Анализ оборачиваемости оборотных средств
  • Анализ финансовых результатов деятельности предприятия

6)     Типы финансовой устойчивости

  • Абсолютная устойчивость
  • Нормальная устойчивость
  • Неустойчивое состояние
  • Кризисное состояние

7)     Источники, ослабляющие финансовую напряженность

  • Временно свободные собственные средства (фонды, средства экономического стимулирования, финансовые резервы и другие)
  • Привлеченные средства
  • Превышение нормальной кредиторской задолженности над дебиторской
  • Кредиты банка на пополнение оборотных средств

8)     Аналитические коэффициенты

  • Коэффициент независимости - отношение собственных средств к общей величине средств предприятия
  • Коэффициент финансирования: собственный капитал / заемный капитал
  • Коэффициент инвестирования: Собственный капитал / Основные средства и прочие внеоборотные активы
  • Коэффициент обеспеченности материальных запасов и затрат собственными средствами
  • Коэффициент маневренности (мобильности)

9)     Анализ ликвидности баланса. Активы предприятия. Пассивы предприятия

10) Анализ финансовых результатов

  • Динамика показателей балансовой и чистой прибыли.
  • Рентабельность продаж.
  • Рентабельность собственного капитала.
  • Рентабельность основных средств и внеоборотных активов.
  • Рентабельность текущих активов

11) Комплексная оценка деятельности предприятия

Ответы на вопросы. Практические рекомендации .

 

Методы и формы работы

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

! Предварительная подготовка : Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на мероприятии. Это сэкономит время и сделает обучение более эффективным.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара .

Корпоративное или индивидуальное обучение

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале в центре Санкт-Петербурга. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

Другие даты проведения

02 июля
2 дня (16 часов)
03 июля
20 сентября
2 дня (16 часов)
21 сентября
Новости

Друзья, приглашаем Вас принять участие в важном HR событии!

17-18 июня 2021 состоится оффлайн HR конференция по обучению и развитию персонала: «BE: HR LEARNING...Подробнее

#WOWHR2021 – это:

  • 90+ выступлений
  • 9 тематических сессий
  • 500+ гостей
  • Лучшие HR-практики России

Подробная программа мероприятия  https://wowhr.ru/program2021

Последний...Подробнее

Форум для предпринимателей РОСТ состоится 11 марта в 10:00 мск в онлайн-формате.

Что такое РОСТ?

  • Бесплатное мероприятие для владельцев бизнеса и генеральных директоров;
  • 4 часа выступлений ведущих предпринимателей, специалистов по развитию и
  • ...Подробнее

В этом году AgileDays пройдет в гибридном формате: только первые 500 участников смогут посетить доклады очно, остальные смогут участвовать в конференции в интерактивном онлайн-формате.

AgileDays — уникальная площадка, которая ежегодно собирает единомышленников из разных городов и стран....Подробнее

29 марта в рамках бизнес-премии WOW!HR 2021 состоится одно из самых ярких HR -событий года – конференция по управлению персоналом # WOWHR 2021.

На одной площадке соберутся представители лидирующих компаний России, оригинальные и молодые стартапы и творческие команды, эксперты в сфере HR и...Подробнее

Сегодня многие стремятся перейти на удаленный формат работы, когда нет необходимости каждый день ходить в офис, и можно работать дома в комфортных для себя условиях. Каждый может освоить новую профессию, и сделать свою мечту реальной. Мы составили список лучших профессий в Интернете. Здесь...Подробнее

20 декабря в IV раз подвели итоги Ежегодной Премии «Эффективное образование», вручаемой за лучшие кейсы в области корпоративного, профессионального, дополнительного и онлайн образования. Лауреаты Премии – лидеры российского рынка, их проекты ежегодно вдохновляют на большие результаты в области...Подробнее