Здесь вы найдете программы обучения разных учебных центров! Регистрируйтесь и получайте скидку!
Используйте ниже поиск по параметрам или укажите ключевые слова в строке поиска вверху страницы.
Нужна помощь? Остались вопросы? Поможем найти и выбрать: +7 (383) 383-08-79 (пн-пт: 05.00-14.00 мск) или portal@rosbo.ru

Охрана труда

Поиск по параметрам
Направления
Формат обучения
Стоимость
Стоимость участия на одного человека,
Организатор
Дистанционно (28-256 ак. часов)
Дистанционно (256, 512, 1024 часа)
Цена: 
от 
14900
Скидка: 
8
%
Программа профессиональной переподготовки: 
Организатор: 
Дистанционно (40 - 72 час.)
Дистанционно
Дистанционно (256 ак. часов)
Цена: 
12000
Скидка: 
8
%
Программа профессиональной переподготовки: 
Дистанционное обучение (320 часов)
Цена: 
15000
Скидка: 
8
%
Программа профессиональной переподготовки: 
Организатор: 

 

Курсы подготовки специалистов по охране труда

«Труд охраняется законом»

Каждый человек, согласно российским законам, имеет право на безопасный труд в приемлемых условиях. Это аксиома, которая должна соблюдаться на каждом предприятии, будь то огромная корпорация, или маленькая фирма с количеством людей, которых можно пересчитать по пальцам одной руки. Основной целью обеспечения безопасности и улучшения условий труда, при этом, является достижение социального эффекта, при котором растет удовлетворенность от работы, производительность труда, а, соответственно, и прибыль компании в целом.

«Задачи охраны труда»

  • Проведение мероприятий по предотвращению производственного травматизма.
  • Оценка и снижение факторов, которые оказывают опасное влияние на здоровье людей. Это могут быть повышенный уровень облучения, вредные испарения, уровень шума, превышающий нормативные показатели и т.п.
  • Обеспечение соответствующих гигиенических условий труда. Здесь разрабатываются регламенты, по которым и будут проводиться профилактические мероприятия.
  • Разработка и введение в работу техники безопасности.
  • Обучение сотрудников безопасным приемам труда и использование при необходимости средств защиты.
  • Компенсация за работу в неблагоприятных условиях.

Эти общие задачи адаптируются к специфике каждого предприятия.

«Кто отвечает за охрану труда?»

Отвечает за охрану труда руководитель организации, он же назначает ответственного за эту сферу специалиста. Если же предприятие крупное или работа осуществляется на «вредном» производстве, то в этом случае создается целое подразделение.

Законодательно закреплено, что специалисты, ответственные за охрану труда, обязаны проходить обучение охране труда. Проверка знаний со стороны государственных органов осуществляется раз в три года. Также происходят и внеплановые проверки в случаях, когда вводятся изменения в законодательную базу по охране труда, на предприятии появляется новое оборудование, происходит перевод сотрудника на новую должность, где требуются новые знания по охране труда, по требованию органов государственного контроля, если на предприятии произошла авария или несчастный случай, а также, если перерыв в работе специалиста составил 1 год.

Поэтому рекомендуется регулярно проходить курсы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в области охраны труда.

«Чему обучают на курсах по охране труда?»

Подготовка по охране труда включает следующие разделы:

  • Знакомство на семинарах по охране труда с нормативно-правовой базой в сфере охраны труда,
  • Изучение трудового права,
  • Получение знаний о том, как управлять охраной труда в организации и как обеспечить в полной мере требования к безопасности труда,
  • Правила учета несчастных случаев на предприятии, профилактика производственного травматизма,
  • Принципы возмещения вреда, полученного на работе, социальное страхование сотрудников,
  • Навыки оказания первой помощи,
  • Экономические основы безопасности труда.

По окончании обучения слушатели проходят итоговую аттестацию, после чего получают удостоверение, позволяющее им занимать соответствующую должность.

Можно обучиться дистанционно охране труда.

«Ответственность за несоблюдение охраны труда»

  • Дисциплинарная ответственность, вплоть до увольнения,
  • Материальная ответственность в размере причиненного ущерба,
  • Административная ответственность,
  • Уголовная ответственность.