Практический семинар-дискуссия "Внедрение профессиональных стандартов в организации"

14 марта
2 дня (16 часов)
15 марта
Цена: 
22300
Скидка: 
8
%

Скидка только посетителям портала Piterbo.ru при подаче заявки через сайт

Место проведения: 
г.Санкт-Петербург

Приглашаются:

  • Руководители и заместители руководителей бюджетных, автономных, казенных учреждений, коммерческих организаций.
  • Директора по персоналу, заместители директоров по персоналу, менеджеры по персоналу, руководители и сотрудники кадровых служб, собственники бизнеса.

В ходе мероприятия Вы получите:

  • Обобщенный опыт коллег, и обзор последней арбитражной практики.
  • Алгоритм работы по внедрению профстандартов.
  • Сборник примеров локальных нормативных актов.

Программа семинара:

  1. Появление профессиональных стандартов
  • Разработка дорожной карты «Создание Национальной системы квалификаций и компетенций».
  • План разработки профессиональных стандартов.
  • Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».
  • Где искать информацию о профессиональных стандартах?
  1. Структура и содержание профессионального стандарта
  • Структура профессионального стандарта установленная приказом Минтруда России от 12.04.2013 № 147н «Об утверждении Макета профессионального стандарта».
  • Если квалификационный справочник и профессиональный стандарт содержат разные требования, каким документом нужно руководствоваться?
  • Квалификационные требования, установленные законодательством, законодательно установленные ограничения.
  • Сферы применения работодателем профессиональных стандартов.
  • Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов.
  • Когда нужно перейти на профстандарты внебюджетным фондам и государственным предприятиям.
  • Постановление Правительства РФ № 584.
  1. Комплекс мероприятий по внедрению профстандартов
  • Издание приказа о создании комиссии по внедрению профстандартов в деятельность компании.
  • Проведение заседания комиссии и составление плана-графика внедрения.
  • Определение трудовых функций работников и применение в соответствии с ними нужных профстандартов и переименование должностей в соответствии с текстами профстандартов.
  • Внесение изменений в должностные инструкции.
  • Изменение системы оплаты труда.
  • Мероприятия по переподготовке и подготовке служащих. Аттестация сотрудников.
  • Иные организационно-штатные мероприятия, связанные с внедрением профстандартов.
  1. Пошаговый алгоритм внедрения профстандартов
  • Назначение комиссии, ответственной за внедрение профстандартов в организации.
  • Составление и утверждение пошагового плана по введению профстандартов на предприятии: структура, содержание, кем утверждается, отчет о выполнении.
  • Приведение штатного расписания в соответствие с профстандартами.
  • Внесение изменений в должностную инструкцию работника: подводные камни.
  • Изменение системы оплаты труда.
  • Приведение квалификации работников в соответствие с профстандартами – обучение, повышение квалификации, переподготовка.
  1. Спорные вопросы из практики внедрения профстандартов на предприятии
  • Что делать, если наименование должности в профстандарте отличается от ее наименования в квалификационных справочниках: Запросить сведения в территориальном подразделении Минтруда РФ или использовать положения профстандарта в том случае, если это не противоречит законодательству?
  • Может ли работодатель уволить работника, если его квалификация не соответствует уровню, указанному в профстандарте? Арбитражная практика.
  • Ответственность работодателя за игнорирование положения профстандарта при обязательном указании на это законодателем.

В стоимость мероприятия входит:

  • Комплект авторских материалов, кофе-паузы.
  • Сертификат в объёме 16 часов