Вопросы и регистрация: +7 (383) 383-08-79 (пн-пт: 05.00-14.00 мск) или portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения!
Узнайте, как получить скидку!

Семинар "Системы оплаты труда в государственных, муниципальных учреждениях"

20 декабря
2 дня (16 часов)
21 декабря
Цена: 
21900
Скидка: 
3
%

Скидка только посетителям портала Piterbo.ru при подаче заявки через сайт

Организатор: 
Место проведения: 
г.Санкт-Петербург, Лиговский проспект, 73

Целевая аудитория: бухгалтера и специалисты органов регионального и местного самоуправления – учредителей учреждений и организаций, автономных, бюджетных, казенных учреждений, образовательных организаций и все заинтересованные специалисты. 

ПРОГРАММА

  1. Вопросы оплаты труда в бюджетной сфере.  
  •           Заключение трудового договора; его отличие от договора гражданско-правового характера.
  •           Изменение условий трудового договора.
  •           Закрепление в трудовом договоре заработной платы.
  •           Способы изменения условий об оплате труда в трудовом договоре.
  •           Уведомление об изменении условий оплаты труда.
  •           Соглашение об изменении условий трудового договора. Расторжение трудового договора.
  1. Системы оплаты труда в бюджетных, казенных и автономных учреждениях, организациях в свете трудового и налогового законодательства.  
  •           Локальные акты, формирующие системы оплаты труда: положение об оплате труда, премировании, коллективный договор, правила внутреннего распорядка.
  1. Системы оплаты труда в учреждениях и организациях.  
  •           Составные части заработной платы работников.
  •           Выплаты компенсационного характера.
  •           Стимулирующие выплаты.
  •           Порядок расчета заработной платы руководителей.
  •           Выплата заработной платы: наличными денежными средствами, безналичные переводы.
  •           Сроки и периодичность выплаты зарплаты.
  •           Основания, условия, размеры и ограничения удержаний из заработной платы.
  •           Перерасчет заработной платы.
  1. О ценка деятельности работников и соответствия уровня оплаты труда его качеству.
  •           Эффективный контракт как средство обеспечения роста зарплаты работников.
  1. Совместительство и совмещение профессий   (должностей) в бюджетных, казенных и автономных учреждениях, организациях: особенности регулирования трудовых отношений, оплата.
  2. Особые ситуации по удержаниям из заработной платы:   исполнительные листы, увольнение.
  •           Использование личного автомобиля сотрудником в служебных целях.
  •           Подарки для детей сотрудников.
  1. Доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:   сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни, ночное время.
  •           Документальное оформление.
  •           Типичные ошибки и практические рекомендации.
  1. Компенсации.   Виды компенсаций.
  2. Отпуска работников бюджетных учреждений и организаций.  
  •           Порядок предоставления, продолжительность, перенос отпусков, разделение отпуска на части.
  •           Порядок предоставления дополнительных отпусков.
  •           Оплата основных и дополнительных отпусков.
  •           Выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
  •           Конвенция Международной организации труда.
  1. Исчисление среднего заработка для случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.  
  •           Порядок исчисления среднего заработка.
  •           Учет при исчислении среднего заработка, премий, сверхурочных, совместительства, отпускных.
  •           Расчеты с работниками, направленными в командировку.
  •           Расчеты с работниками при увольнении.
  1. Пособия из средств государственного социального страхования (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия на детей).  
  •           Порядок и сроки назначения.
  •           Определение страхового стажа.
  •           Исчисление среднего заработка для целей расчета пособий.
  1. Особенности налогообложения заработной платы работников бюджетной сферы. 
  •           Налог на доходы физических лиц 2016 г.
  •           Налогоплательщики: резиденты, нерезиденты.
  •           Налоговые вычеты.
  •           Налоговые агенты и их обязанности.
  •           Учет и отчетность по НДФЛ.
  •           Особенности возврата излишне удержанного налога.
  •           Страховые взносы в 2016 г., уплачиваемые во внебюджетные фонды.
  •           Объект обложения.
  •           База обложения.
  •           Тарифные ставки.
  •           Порядок расчета.
  •           Бюджетный учет расчетов по оплате труда.
  1. Локальные нормативные акты работодателя - государственного учреждения, организации. 
  •           Внутренний кадровый документооборот: методика разработки и применения.
  •           Положения об оплате труда и прочих выплатах, Штатное расписание, Тарификационный список, Коллективный договор, Трудовой договор, Правила внутреннего трудового распорядка и прочие внутренние документы - от приема на работу до увольнения.
  1. Учетная политика в части начисления заработной платы и налогов на оплату труда. 
  •           Бухгалтерские проводки по оплате труда государственного учреждения.
  •           Процедуры внутреннего финансового контроля в части операций по оплате труда.

Ответы на вопросы, практические рекомендации.

! Предварительная подготовка :  Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.

! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.

Методы и формы работы

Занятия проходят в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников семинара. Выполняются практические упражнения, поиск совместного решения актуальной проблемы представителей группы. В работе используются: слайды, кейсы, тематические примеры. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие основных факторов, с которыми они могут столкнуться на работе. Используются работа в малых группах, мозговой штурм. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

Корпоративный семинар
Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.
Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Индивидуальное обучение
Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале в центре Санкт-Петербурга. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.
Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.