Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Очно/Онлайн. Семинар "Проверки ГИТ в 2021 году и новый порядок их проведения с 01.07.2021. Контроль расчетов с персоналом по оплате труда. Электронный надзор за трудовыми отношениями"

02 июня
1 день (10:00-16:00)
Цена: 
10500
Скидка: 
8
%

Скидка только посетителям портала Piterbo.ru при подаче заявки через сайт

Место проведения: 
Санкт-Петербургская торгово-промышленная палата, ул. Чайковского, д. 46-48

Стоимость участия: 10 500 руб.,  для членов СПб ТПП: 9 500 руб. НДС не обл.

  • В стоимость семинара включены обед и кофе-брейки.
  • Если Вы хотя бы один раз обучались в нашем центре  – у Вас скидка 5% на дальнейшее обучение!

On-line  трансляция

Вы можете принять участие в семинаре либо  лично посетив мероприятие, либо подключившись к   on-line  трансляции. Для подключения  необходимы: предварительная регистрация, доступ к сети Интернет, Интернет-Браузер (Mozilla Firefox, Chrome или др.), звуковые колонки. Все материалы участникам высылаются по электронной почте.

Стоимость онлайн участия: 9 000 руб.

 

Программа:

Государственный контроль в области применения трудового законодательства. Риск-ориентированный подход. Формирование Рострудом ежегодного плана проверок и сроки его опубликования. Административный регламент Роструда для проверки соблюдения трудового законодательства. Перечень нормативных актов, содержащих обязательные требования, которые оценивается при проведении контрольных мероприятий.

Электронный надзор за трудовыми отношениями. Новые правила проведения проверок ГИТ с 1 июля 2021 года. Единый реестр контрольно-надзорных мероприятий. Сокращение количества и сроков проверок. Виды профилактических мероприятий: меры стимулирования добросовестности, объявление предостережения, консультирование, самообследование, инспекционный визит. Дистанционный мониторинг через средства аудио- и видеосвязи.

Плановые проверки по охране труда в 2021 году. Положение о системе управления охраной труда (СУОТ). Регуляторная гильотина и ее последствия для работодателей. Новая нормативно-правовая база в сфере охраны труда. Нарушение новых ПОТ как основание для внеплановой проверки.

Плановые и внеплановые проверки ГИТ. Выборочный мораторий на плановые проверки в 2021 году. Перечень типовых нарушений требований ТК РФ, балльная оценка категории правонарушения. Поэтапное внедрение электронного кадрового документооборота и постепенный переход на технологию дистанционных проверок. Виды документов, которые будут переводиться в электронный формат. Особенности работы с персональными данными при внедрении электронного документооборота. Основания для внеплановой проверки. Мероприятия для профилактики внеплановых проверок. Процедура прохождения работодателями самопроверки соблюдения трудового законодательства с помощью сервиса Роструда «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ. РФ».

Правила, процедуры и предмет плановых проверок. Порядок уведомления работодателей. Заявление об исключении из реестра проверок. Предельные сроки плановых проверок и контроль их соблюдения. Журнал учета проверок. Основания для прекращения начатой проверки.

Права и обязанности проверяющих и проверяемых лиц. Перечень документов, предъявляемых работодателем при проверке ГИТ. Документы, которые могут быть запрошены у других органов в рамках госнадзора (Росстат, ФНС, ФСС, ПФР, выписки из ЕГРЮЛ и ЕГРН).

Новая редакция проверочных листов Роструда для работодателей (чек-листы). Интеграция проверочных листов ГИТ в автоматизированную систему управления контрольно-надзорной деятельностью (АСУ КНД). Обзор базовых контрольных вопросов проверочных листов Роструда:

Контроль трудового договора. Особенности заключения трудового договора (чек-лист 1, 8, 9, 10, 11, 12). Обязательные медосмотры (чек-лист 27). Содержание трудового договора и его изменение (чек-лист 2, 3). Договор о материальной ответственности (чек-лист 108).

Контроль рабочего времени и времени отдыха. Расчет нормы рабочего времени (чек-лист 13). Нормальное, сокращенное, неполное рабочее время (чек-лист 8,10, 11 и 12). Суммированный учет рабочего времени (чек-лист 12). Допустимые комбинации режимов рабочего времени (чек-лист 5). Перерывы в течение рабочего дня, время ежедневного отдыха, выходные и нерабочие праздничные дни (чек-лист 16, 19 и 32). Оплата дней отдыха донорам (чек-лист 7). Дополнительный день для родителей детей- инвалидов и для диспансеризации – порядок предоставления, оформление и оплата (чек-лист 7, 11).

Контроль структуры заработной платы. Начисления за отработанное время (чек-лист 7). Оплата сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни (чек-лист 19).

Контроль времени отпуска (чек-лист 15). График отпусков (основной и дополнительный) (чек-лист 6). Учебные отпуска и время повышения квалификации (чек-лист 113).

Контроль оснований и процедуры прекращения трудового договора (чек-лист 4, 14). Расчеты с уволенными работниками (чек-лист 7).

Контроль сроков расчета с работниками. Сроки расчета с работниками по заработной плате, отпускам, премиям и выплатам при увольнении (чек-лист 7).

Контроль исполнение обязательных требований охраны труда (чек-лист 20, 100). Специальная оценка условий труда, расходы на спецодежду, медосмотры, доплаты за вредность, дополнительные отпуска за особые условия труда и т.д. (чек-лист 15, 21, 22, 27, 28, 30).

Контроль удержаний из заработной платы. Удержания из заработной платы: виды, очередность, размеры и ограничения (чек-лист 17).

Контроль труда иностранных граждан. Особенности трудоустройства иностранных граждан (чек-лист 9). Риск-ориентированный подход при осуществлении контроля (надзора) за соблюдением миграционного законодательства.

Оформление результатов проверки – акты, предписания и протоколы. Материальная, административная, уголовная ответственности работодателя, угроза дисквалификации руководителя организации за нарушение ТК РФ и законодательства об охране труда. Обжалование результатов проверки через новый сервис Роструда и на портале Госуслуг.

Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок. Недостатки положений локально нормативных актов, условий трудового и коллективного договора. Изменения в локальные нормативные акты для защиты интересов работодателя.

Ответы на вопросы и практические рекомендации.

Программа будет дополнена в случае принятия ко дню проведения семинара законов, вносящих изменения и дополнения в ТК РФ, НК РФ и других законодательных актов, имеющих отношение к проведению расчетов с работниками и налогообложению выплат.

Ведущая: Морозова Ирина Владимировна - действительный член ИПБ России, специалист-практик по вопросам расчетов с персоналом по оплате труда, автор многочисленных книг и публикаций.

Участникам предоставляется раздаточный материал, авторские комментарии к проверочным листам Роструда и именной сертификат установленного образца.

Новости

#WOWHR2021 – это:

  • 90+ выступлений
  • 9 тематических сессий
  • 500+ гостей
  • Лучшие HR-практики России

Подробная программа мероприятия  https://wowhr.ru/program2021

Последний...Подробнее

Форум для предпринимателей РОСТ состоится 11 марта в 10:00 мск в онлайн-формате.

Что такое РОСТ?

  • Бесплатное мероприятие для владельцев бизнеса и генеральных директоров;
  • 4 часа выступлений ведущих предпринимателей, специалистов по развитию и
  • ...Подробнее

В этом году AgileDays пройдет в гибридном формате: только первые 500 участников смогут посетить доклады очно, остальные смогут участвовать в конференции в интерактивном онлайн-формате.

AgileDays — уникальная площадка, которая ежегодно собирает единомышленников из разных городов и стран....Подробнее

29 марта в рамках бизнес-премии WOW!HR 2021 состоится одно из самых ярких HR -событий года – конференция по управлению персоналом # WOWHR 2021.

На одной площадке соберутся представители лидирующих компаний России, оригинальные и молодые стартапы и творческие команды, эксперты в сфере HR и...Подробнее

Сегодня многие стремятся перейти на удаленный формат работы, когда нет необходимости каждый день ходить в офис, и можно работать дома в комфортных для себя условиях. Каждый может освоить новую профессию, и сделать свою мечту реальной. Мы составили список лучших профессий в Интернете. Здесь...Подробнее

20 декабря в IV раз подвели итоги Ежегодной Премии «Эффективное образование», вручаемой за лучшие кейсы в области корпоративного, профессионального, дополнительного и онлайн образования. Лауреаты Премии – лидеры российского рынка, их проекты ежегодно вдохновляют на большие результаты в области...Подробнее

18 декабря были подведены итоги ежегодной Четвертой Программы «Развитие регионов. Лучшее для России», направленной на поиск наиболее эффективных практик регионального развития и создание плодотворного сотрудничества бизнеса, общества и власти.

Экспертный совет Программы, в состав которого...Подробнее