Семинар "Проверки ГИТ: как защитить права работодателя"

17 апреля
1 день (с 10:00 до 17:30)
Цена: 
10800
Скидка: 
5
%
Место проведения: 
г. Санкт-Петербург, бизнес-центр «Мариинский», набережная реки Мойки, д. 58, офис 507, 5-й этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.

В ходе семинара-практикума слушатели получат полное представление о проверках, полномочиях Государственной инспекции по труду, о видах нарушений за которыми следуют предписания и штрафы, а также о процедуре опротестования решений ГИТ и защите интересов работодателя.

Для кого предназначен

Руководителей и сотрудников кадровых служб, служб персонала организаций, специалистов кадрового делопроизводства.

Введение

На семинаре–практикуме будут рассмотрены новые требования к порядку проведения проверок ГИТ с учетом последних изменений в Трудовом законодательстве, будут освещены вопросы полномочий инспекторов труда, сроков и процедуры прохождения проверки. Особое внимание будет уделено анализу основных нарушений, выявляемых инспекторами труда, и рассмотрению способов и форм защиты прав работодателя при осуществлении проверок.

Программа:

1. Новации в Трудовом законодательстве.

•  Компетенция надзорных органов (прокуратуры и государственной инспекции труда)

•  Полномочия Государственной инспекции труда (ГИТ). Основные права и обязанности инспекторов труда при осуществлении надзорных мероприятий в сфере трудового законодательства

•  Новые требования к порядку проведения проверок ГИТ

•  Порядок проведения комплексных, тематических, целевых, плановых, внеплановых проверок ГИТ

•  Процедура проведения проверки ГИТ

•  Права и обязанности работодателя в ходе осуществления надзора и контроля

•  Законные способы реагирования работодателя на действия проверяющих

2. Основные ошибки и нарушения, выявляемые в ходе проверок ГИТ.

•  Ошибки и нарушения в оформлении приема на работу

•  Заключение гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения. Как отграничить трудовые отношения от отношений гражданско-правовых: позиция законодателя, анализ судебной практики

•  Учет рабочего времени и времени отдыха: основные нарушения работодателя

•  Оплата труда: нарушение принципа равной оплаты за труд равной ценности

3. Оформление результатов проверок ГИТ: права и обязанности работодателя.

•  Документы, оформляемые ГИТ по результатам проверки: требования к документам, правила оформления. Акт по результатам проверки, его значение

•  Права и обязанности работодателя в ходе исполнения предписаний ГИТ

•  Возможности и порядок обжалования результатов проверки ГИТ

•  Возбуждение административного производства по результатам проверки ГИТ: основание, процедуры

4. Административная ответственность за нарушения законодательства о труде и об охране труда.

•  Понятие административного проступка, его состав

•  Основания и порядок привлечения виновных лиц к административной ответственности

•  Ответственность работодателей за нарушение законодательства РФ о труде

•  Особенности обжалования работодателями (в том числе в судебном порядке) решений ГИТ (предписаний, постановлений)

•  Разграничения полномочий ГИТ и суда в связи с обращениями (жалобами) граждан о нарушении трудовых прав

•  Практика рассмотрения ГИТ и судебными органами обращений граждан

•  Основные нарушения, выявляемые органами надзора

•  Типичные  ошибки по содержанию трудового договора и порядку  его оформления

•  Основания для восстановления на работе

•  Штрафные санкции за нарушения Трудового законодательства с 2015 года

 

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Документ по окончании обучения

Сертификат об участии в семинаре.

Информация для иногородних клиентов

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.

Это мероприятие можно заказать в корпоративном формате