Семинар "Прием на работу: правовые аспекты"

20 февраля
2 дня (16 часов)
21 февраля
Цена: 
19900
Скидка: 
3
%
Организатор: 
Место проведения: 
Санкт-Петербург, Лиговский проспект, 73

Целевая аудитория: менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам, бухгалтера, руководители.

ПРОГРАММА

1 Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

  • Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации
  • Трудовой Кодекс РФ, федеральные законы
  • Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации
  • Основные направления государственной политики в области трудового законодательства
  • Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Упражнение - формирование нормативно-правовой базы в компании

2 Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права как правовая основа управления персоналом

  • Обязательные локальные нормативные акты
  • Рекомендательные локальные нормативные акты
  • Случаи признания норм локальных нормативных актов, не подлежащими к применению
  • Порядок разработки, оформления, согласования утверждения, введения в действие локальных нормативных актов
  • Порядок принятия локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников

Упражнение - формирование необходимых локальных актов в компании (по кейсам участников)

3. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке

  • Понятие трудового договора
  • Стороны, содержание трудового договора
  • Анализ правомерности заключения и оформления гражданско-правовых договоров с физическими лицами на выполнение работ и оказание услуг, отличие ГПД от трудовых договоров, случаи заключения, правовые последствия
  • Срок трудового договора, неправомерность заключения срочных трудовых договоров
  • Порядок составления, оформления, заключения, регистрации, хранения трудовых договоров
  • Порядок оформления приема на работу, ведение учетной кадровой документации

Упражнение - составление примерной формы трудового договора

4. Нормативно-правовое регулирование кадрового делопроизводства

  • Требования по оформлению документов, регистрации, систематизации. Унифицированные формы документов
  • Формирование дел, оформление внутренних описей, организация хранения. Создание и оформление номенклатуры дел
  • Лица ответственные за ведение КДП, соблюдение норм ТК и охраны труда
  • Правила ведения и хранения трудовых книжек
  • Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Хранение и использование персональных данных работников
  • Ответственность за нарушение норм регулирующих КДП, правовые последствия

Упражнение - разработка системы кадрового делопроизводства в компании.

5. Защита прав работодателя

  • Права работодателя регламентируемые трудовым законодательством
  • Порядок реализации прав работодателя
  • Порядок привлечения работников к ответственности при нарушении норм трудового законодательства
  • Права работодателя на взыскание ущерба с работника
  • Случаи материальной ответственности работников
  • Порядок определения и взыскания ущерба
  • Кадровая документация как основа при рассмотрении трудовых споров

6. Оформление документов, связанных с трудовыми отношениями

  • Отличия совмещения от совместительства
  • Порядок установления, оформления оплаты при совмещении
  • Совместительство, прядок оформления трудовых договоров и кадровых документов при приеме на работу по совместительству
  • Отличие перевода от перемещения
  • Виды переводов. Порядок оформления
  • Общий порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора

Упражнение - разработка дополнительных соглашений к трудовому договору (по кейсам участников)

Ответы на вопросы

! Предварительная подготовка : Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.

! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.

Методы и формы работы

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

Корпоративный семинар
Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.
Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Индивидуальное обучение
Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале в центре Санкт-Петербурга. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.
Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.