Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Очно/Онлайн. Повышение квалификации "Основы психометрики. Психометрическая оценка персонала"

15 июня
2 дня (16 часов)
16 июня
Цена: 
24900
Скидка: 
3
%

Скидка только посетителям портала Piterbo.ru при подаче заявки через сайт

Организатор: 
Место проведения: 
Онлайн-трансляция или г. Санкт-Петербург, Лиговский проспект, 73

Документы по окончании обучения:

  • удостоверение о повышении квалификации
  • сертификат на русском языке
  • сертификат на английском языке (+2000 руб.)

Как пройти обучение онлайн?

  1. Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
  2. Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
  3. Рабочие материалы вы получите в электронном виде
  4. После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.

 

Целью базового курса является знакомство участников с инструментами психометрической оценки для решения HR задач.

ТЕМАТИКА СЕМИНАРА

  • Выбор критериев психометрической оценки и типов инструментов
  • Особенности интерпретации результатов инструментов психометрической оценки
  • Валидность и надежность психометрических инструментов
  • Правила администрирования психометрического тестирования

Семинар предназначен для специалистов служб персонала и руководителей, сотрудников, отвечающих за развитие, отбор персонала, консультирование в области карьеры.

ЦЕЛИ КУРСА

  • Познакомиться с основными возможностями применения психометрической оценки для решения HR задач
  • Узнать о ключевых преимуществах использования психометрической оценки перед другими методами оценки
  • Познакомиться с критериями выбора психометрического инструмента
  • Узнать правила администрирования психометрической оценки и начать

ПРОГРАММА:

Общие вопросы профессионального тестирования

  1. Использование профессионального тестирования в практике управления персоналом
  2. Основные понятия: психодиагностика, психометрика и др.
  3. Что такое психометрический тест.
  4. Типы психометрических инструментов
  5. Прогностическая валидность профессиональных тестов

Профессиональные тесты

  1. Основные категории профессиональных тестов
  2. Выбор тестов
  3. Процесс  анализа работы для использования профессиональных тестов
  4. Классификация тестов (на примере профессиональных тестов SHL)
  5. Подготовка к тестированию

Проведение профессионального тестирования

  1. Введение в сессию тестирования
  2. Инструктаж  перед тестированием
  3. Проведение тестирования
  4. интерпретировать результаты тестов

Интерпретация профессиональных тестов

  1. Что такое интерпретировать результаты тестов
  2. Таблицы частотного распределения, закон нормального распределения, выбор нормативной группы
  3. Правила выработки нормы
  4. Критерии успешности:  ранговые шкалы, шкалы грейдов, процентиль
  5. Стандартные шкалы
  6. Основы статистики: среднее значение, стандартное отклонение
  7. Стандартные шкалы: Z баллы, стандартные шкалы:  Т шкала, стеновые шкалы, шкала IQ
  8. Соответствие шкалы
  9. Корреляция,  коэффициент корреляции. Вычисление коэффициента корреляции Пирсона
  10. Надежность тестов
  11. Внутренняя согласованность
  12. Стандартная ошибка измерения
  13. Валидность

Профессиональный  личностный опросник

  1. Подходя к исследованию личности
  2. Типы профессиональных личностных опросников
  3. Профили личностных опросников  и способы работы с ними
  4. Интерпретация шкал личностного опросника
  5. Виды отчетов личностных опросников

Мотивационный опросник (на примере опросника SHL )

  1. Основы мотивационных опросников
  2. Структура мотивационного опросника
  3. Интерпретация шкал  мотивационного опросника

Этические аспекты тестирования

Обратная связь по результатам тестирования. План проведения обратной связи после тестирования

Методы и формы работы

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

! Предварительная подготовка : Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на мероприятии. Это сэкономит время и сделает обучение более эффективным.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара .

Корпоративное или индивидуальное обучение

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале в центре Санкт-Петербурга. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

Новости

#WOWHR2021 – это:

  • 90+ выступлений
  • 9 тематических сессий
  • 500+ гостей
  • Лучшие HR-практики России

Подробная программа мероприятия  https://wowhr.ru/program2021

Последний...Подробнее

Форум для предпринимателей РОСТ состоится 11 марта в 10:00 мск в онлайн-формате.

Что такое РОСТ?

  • Бесплатное мероприятие для владельцев бизнеса и генеральных директоров;
  • 4 часа выступлений ведущих предпринимателей, специалистов по развитию и
  • ...Подробнее

В этом году AgileDays пройдет в гибридном формате: только первые 500 участников смогут посетить доклады очно, остальные смогут участвовать в конференции в интерактивном онлайн-формате.

AgileDays — уникальная площадка, которая ежегодно собирает единомышленников из разных городов и стран....Подробнее

29 марта в рамках бизнес-премии WOW!HR 2021 состоится одно из самых ярких HR -событий года – конференция по управлению персоналом # WOWHR 2021.

На одной площадке соберутся представители лидирующих компаний России, оригинальные и молодые стартапы и творческие команды, эксперты в сфере HR и...Подробнее

Сегодня многие стремятся перейти на удаленный формат работы, когда нет необходимости каждый день ходить в офис, и можно работать дома в комфортных для себя условиях. Каждый может освоить новую профессию, и сделать свою мечту реальной. Мы составили список лучших профессий в Интернете. Здесь...Подробнее

20 декабря в IV раз подвели итоги Ежегодной Премии «Эффективное образование», вручаемой за лучшие кейсы в области корпоративного, профессионального, дополнительного и онлайн образования. Лауреаты Премии – лидеры российского рынка, их проекты ежегодно вдохновляют на большие результаты в области...Подробнее

18 декабря были подведены итоги ежегодной Четвертой Программы «Развитие регионов. Лучшее для России», направленной на поиск наиболее эффективных практик регионального развития и создание плодотворного сотрудничества бизнеса, общества и власти.

Экспертный совет Программы, в состав которого...Подробнее