Курс повышения квалификации "Оплата труда работников бюджетных и автономных учреждений: изменения и дополнения в трудовой кодекс"

10 июля
3 дня (24 часа)
12 июля
Цена: 
29200
Скидка: 
8
%
Место проведения: 
г.Санкт-Петербург

Приглашаются:

  • Главные бухгалтеры.
  • Бухгалтеры бюджетных, автономных и казенных учреждений.
  • Руководители и специалисты различных направлений, заинтересованные в получении новых компетенций.

Цель курса:

  • Практические рекомендации по расчету и учету заработной платы работников.
  • Алгоритм внедрения Федеральных стандартов и их применения.
  • Обобщенный опыт коллег, и обзор последней арбитражной практики.

В стоимость обучения входит:

Комплект авторских материалов, кофе-паузы.

По окончании обучения выдается:

Удостоверение о повышении квалификации в объёме 24 часа

Программа курса:

  1. Кадровые юридические аспекты оплаты труда в бюджетных и автономных учреждениях
  • Виды договоров с работниками, их особенности, изменение условий договора.
  • Обязательная структура договора.
  • Уведомление об изменении условий оплаты труда.
  • Соглашение об изменении условий трудового договора.
  • Расторжение трудового договора.
  • Профстандарты. Нужно ли отражать их требования в трудовом договоре.
  • Локальные акты, формирующие системы оплаты труда: положение об оплате труда, премировании, коллективный договор, правила внутреннего распорядка.
  1. Формы и системы оплаты труда в бюджетных и автономных учреждениях
  • Составные части заработной платы работников бюджетного учреждения.
  • Стимулирующие выплаты и выплаты компенсационного характера.
  • Расчет заработной платы руководителей учреждений.
  • Ответственность за несвоевременность выплаты заработной платы.
  • Законодательное регулирование совмещения должностей в бюджетных учреждениях.
  • Отчисления от заработной платы.
  • Эффективный контракт.
  • Доплаты, надбавки, компенсации.
  • Типичные ошибки и практические рекомендации.
  1. Оформление отпусков работникам бюджетных и автономных учреждений
  • Предоставление, продолжительность, перенос отпусков, разделение отпуска на части.
  • Дополнительные отпуска.
  • Расчет среднего заработка.
  • Расчеты с работниками, направленными в командировку.
  • Расчеты с работниками при увольнении.
  • Пособия из средств государственного социального страхования (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия на детей).
  • Определение страхового стажа.
  • Расчет среднего заработка для целей расчета пособий.
  1. Изменения и дополнения в трудовой кодекс
  • Основные права и обязанности работника и работодателя.
  • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
  • Гарантии работникам в связи с работой во вредных условиях труда.
  • Внутренний контроль (самоконтроль) соблюдения трудового законодательства.
  • Оплата сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
  • Оформление трудового договора, в том числе ученического.
  • Регулирование труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
  • Оплата труда при выполнении работ различной квалификации; при совмещении профессий (должностей) — утверждение графика отпусков.
  • Изменения в законы о страховых взносах (№№ 125-фз, 27-фз, 255-фз).
  • Перенос выходных дней.
  • Расчет стоимости услуги (калькуляции) и положения о предпринимательской деятельности.
  • Применение профессиональных стандартов в госсекторе.
  • Новое в учете командировочных расходов — начисление страховых взносов; обязательность учета резервов.