Курс повышения квалификации + Онлайн-трансляция "Оплата труда работников бюджетной организации"

06 мая
с 10:00 до 17:00
08 мая
Цена: 
30900
Скидка: 
5
%
Место проведения: 
г. Санкт-Петербург, бизнес-центр «Мариинский», набережная реки Мойки, д. 58, офис 507, 5-й этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар

Стоимость: курс - 30 900 руб., онлайн-трансляция - 24 700 руб.

Для кого предназначен

Главных бухгалтеров, бухгалтеров и юристов бюджетных, автономных и казенных учреждений.

Особенности программы

Распоряжением Правительства России утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях на 2013-2018 гг. Программа обязательна на федеральном уровне и рекомендуется для регионов и муниципалитетов. Вместе с «дорожными картами» и другими документами она серьезно меняет принципы стимулирования и систему оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях.

Нововведения требуют изменений многих локальных нормативных актов и заключения со всеми работниками дополнительных соглашений к трудовым договорам. Необходимо должным образом проинформировать сотрудников о сути перемен. Это огромный объем работ и данный курс поможет подготовиться к переменам заранее.

В результате обучения участники:

  • изучат нормативно-правового регулирования оплаты труда бюджетных и автономных учреждений;
  • получат пошаговый алгоритм формирования систем оплаты и премирования;
  • ознакомятся с видами доплат, надбавок, компенсаций и практикой их применения;
  • получат все необходимые для повседневной работы информационно-справочные материалы;
  • научатся применять изученные материалы на практике.

Программа:

День 1.

Оплата труда сотрудников государственных (муниципальных) учреждений в 2019 году.

  • Основные тенденции реформирования оплаты труда сотрудников государственных (муниципальных) учреждений.
  • План реализации Программы поэтапного совершенствования СОТ.
  • Содержание «дорожных карт» по вопросу повышения оплаты труда.

Нормативное регулирование вопросов оплаты труда бюджетных и автономных учреждений.

  • Заключение трудового договора,
  • Договор гражданско-правового характера.
  • Изменение условий трудового договора.
  • Закрепление в трудовом договоре заработной платы в соответствии с новой системой оплаты труда бюджетного учреждения.
  • Способы изменения условий об оплате труда в трудовом договоре.
  • Уведомление об изменении условий оплаты труда.
  • Соглашение об изменении условий трудового договора.
  • Расторжение трудового договора.

День 2.

Системы оплаты труда в бюджетных учреждениях в свете трудового и налогового законодательства.

  • Локальные акты, формирующие системы оплаты труда: положение об оплате труда, премировании, коллективный договор, правила внутреннего распорядка.
  • Внедрение новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях.
  • Составные части заработной платы работников бюджетного учреждения.
  • Выплаты компенсационного характера.
  • Стимулирующие выплаты.
  • Порядок расчета заработной платы руководителей бюджетных учреждений.
  • Ответственность за несвоевременность выплаты заработной платы.
  • Особенности законодательного регулирования и оплаты совмещения должностей в бюджетных учреждениях.
  • Отчисления из заработной платы.
  • Основания, условия размеры и ограничения удержаний из заработной платы. Перерасчет заработной платы.

Доплаты, надбавки, компенсации.

  • Доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни.
  • Доплаты за повышение интенсивности и расширение зон обслуживания.
  • Документальное оформление. Типичные ошибки и практические рекомендации.
  • Компенсации. Виды компенсаций.

Отпуска работников бюджетных учреждений.

  • Порядок предоставления, продолжительность, перенос отпусков, разделение отпуска на части. Порядок предоставления дополнительных отпусков. Оплата основных и дополнительных отпусков. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Конвенция Международной организации труда.
  • Исчисление среднего заработка для случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Порядок исчисления среднего заработка. Учет при исчислении среднего заработка премий, сверхурочных, совместительства, отпускных. Расчеты с работниками, направленными в командировку. Расчеты с работниками при увольнении.
  • Пособия из средств государственного социального страхования (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия на детей). Порядок и сроки назначения. Определение страхового стажа. Исчисление среднего заработка для целей расчета пособий.

День 3.

Особенности налогообложения заработной платы работников бюджетной сферы.

  • Налог на доходы физических лиц в 2019 г.
  • Налогоплательщики: резиденты, нерезиденты.
  • Налоговые вычеты.
  • Налоговые агенты и их обязанности.
  • Учет и отчетность по НДФЛ.
  • Особенности возврата излишне удержанного налога.
  • Страховые взносы в 2019 г.
  • Объект обложения. База обложения. Тарифные ставки. Порядок расчета.
  • Бюджетный учет расчетов по оплате труда.

Практика применения Трудового кодекса РФ.

  • Особенности учета рабочего времени работников бюджетной сферы.
  • Особенности правового регулирования рабочего времени.
  • Тонкости ведения табеля учета рабочего времени.
  • Понятие и оплата сверхурочной работы.
  • Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда (административная, дисциплинарная).

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы. Экскурсионная программа по Санкт-Петербургу как необязательная часть.

Документ по окончании обучения

По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы)

Информация для иногородних клиентов

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Это мероприятие можно заказать в корпоративном формате