Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Очно/Онлайн. Семинар "Новый порядок контроля расчетов с персоналом по оплате труда"

30 марта
1 день (10:00-17:00)
Цена: 
10500
Скидка: 
8
%
Место проведения: 
Санкт-Петербургская торгово-промышленная палата Адрес: Cанкт-Петербург, ул. Чайковского, д. 46-48
  • Стоимость участия: 10 500  руб.,   для членов СПб ТПП: 9 500  руб. НДС не обл.
  • В стоимость семинара включены обед и кофе-брейки.

On-line  трансляция

Вы можете принять участие в семинаре либо  лично посетив мероприятие, либо подключившись к  on-line  трансляции. Для подключения  необходимы: предварительная регистрация, доступ к сети Интернет, Интернет-Браузер (Mozilla Firefox, Chrome или др.), звуковые колонки. Все материалы участникам высылаются по электронной почте.

Стоимость онлайн участия:  8 000 руб.

 

Ведущая: Морозова Ирина Владимировна - действительный член ИПБ России, специалист-практик по вопросам расчетов с персоналом по оплате труда, автор многочисленных книг и публикаций.

Программа:

  1. Государственный надзор и контроль в области применения трудового законодательства . Административный регламент осуществления Рострудом государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
  2. Применение риск-ориентированного подхода. Автоматическое определение категорий риска работодателей подсистемой АСУ КНД. Формирование Рострудом ежегодного плана проверок и новые сроки его опубликования.
  3. Проверочные листы Роструда для работодателей (чек-листы). Интеграция проверочных листов ГИТ в автоматизированную систему управления контрольно-надзорной деятельностью (АСУ КНД). Перечень типовых нарушений требований ТК РФ, балльная оценка категории правонарушения. Поэтапное внедрение электронного кадрового документооборота и постепенный переход на технологию дистанционных проверок.
  4. Порядок проведения проверок соблюдения трудового законодательства . Плановые и внеплановые проверки ГИТ. Основание и повод для внеплановой проверки. Мероприятия для профилактики внеплановых проверок.
  5. Правила, процедуры и предмет плановых проверок . Порядок уведомления работодателей. Предельные сроки плановых проверок и контроль их соблюдения. Журнал учета проверок. Новые основания для прекращения начатой проверки.
  6. Права и обязанности проверяющих и проверяемых лиц. Перечень документов, предъявляемых работодателем при проверке ГИТ. Документы, которые могут быть запрошены у других органов в рамках госнадзора (Росстат, ФНС, ФСС, ПФР, выписки из ЕГРЮЛ и ЕГРН).
  7. Оформление результатов проверки – акты, предписания и протоколы. Материальная, административная, уголовная ответственности работодателя, угроза дисквалификации руководителя организации за нарушение ТК РФ и законодательства об охране труда.
  8. Защита прав работодателя . Оспаривание результатов проверки, порядок обжалования предписания, постановления о привлечении к ответственности: основания и сроки.
  9. Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок . Недостатки положений локально нормативных актов, условий трудового и коллективного договора. Изменения в локальные нормативные акты для защиты интересов работодателя.
  10. Трудовые самопроверки. Процедура прохождения работодателями самопроверки соблюдения трудового законодательства с помощью сервиса Роструда «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ. РФ».
  11. Контроль трудового договора . Особенности заключения трудового договора (чек-лист 1, 8, 9, 10, 11, 12). Обязательные медосмотры (чек-лист 27). Содержание трудового договора и его изменение (чек-лист 2, 3). Договор о материальной ответственности (чек-лист 108). Типовой трудовой договор из банка документов Роструда. Трудовая книжка. Законопроект «Об электронной трудовой книжке» - перспективные изменения и новая отчетность.
  12. Контроль рабочего времени и времени отдыха. Расчет нормы рабочего времени (чек-лист 13). Нормальное, сокращенное, неполное рабочее время (чек-лист 8,10, 11 и 12). Суммированный учет рабочего времени (чек-лист 12). Допустимые комбинации режимов рабочего времени (чек-лист 5). Перерывы в течение рабочего дня, время ежедневного отдыха, выходные и нерабочие праздничные дни (чек-лист 16, 19 и 32). Оплата дней отдыха донорам (чек-лист 7). Дополнительный день для родителей детей- инвалидов и для диспансеризации – порядок предоставления, оформление и оплата (чек-лист 7, 11).
  13. Контроль структуры заработной платы. Начисления за отработанное время (чек-лист 7). Оплата сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни (чек-лист 19).
  14. Контроль времени отпуска (чек-лист 15). График отпусков (основной и дополнительный) (чек-лист 6). Учебные отпуска и время повышения квалификации (чек-лист 113).
  15. Контроль прекращения трудового договора (чек-лист 4, 14). Расчеты с уволенными работниками (чек-лист 7).
  16. Контроль сроков расчета с работниками . Сроки расчета с работниками по заработной плате, отпускам, премиям и выплатам при увольнении (чек-лист 7). Условие перечисления заработной платы на банковскую карту работника. Форма, содержание и сроки выдачи расчетного листка.
  17. Контроль исполнение обязательных требований охраны труда (чек-лист 20, 100). Специальная оценка условий труда, расходы на спецодежду, медосмотры, доплаты за вредность, дополнительные отпуска за особые условия труда и т.д. (чек-лист 15, 21, 22, 27, 28, 30). Ответственность за нарушение требований охраны труда (чек-лист 35-37).
  18. Контроль удержаний из заработной платы. Удержания из заработной платы: виды, очередность, размеры и ограничения (чек-лист 17).
  19. Контроль труда иностранных граждан. Особенности трудоустройства иностранных граждан (чек-лист 9). Риск-ориентированный подход при осуществлении контроля (надзора) за соблюдением миграционного законодательства. Группы риска и проверочные листы МВД.
  20. Ответы на вопросы и практические рекомендации.

Программа будет дополнена в случае принятия ко дню проведения семинара законов, вносящих изменения и дополнения в ТК РФ, НК РФ и других законодательных актов, имеющих отношение к проведению расчетов с работниками и налогообложению выплат.

Участникам предоставляется раздаточный материал, авторские комментарии к проверочным листам Роструда и именной сертификат установленного образца.

                   

Время проведения: 10:00-17:00 

Место проведения: Санкт-Петербургская торгово-промышленная палата, ул. Чайковского, д. 46-48

Стоимость участия: 10 500  руб.,   для членов СПб ТПП: 9 500  руб. НДС не обл.

В стоимость семинара включены обед и кофе-брейки.

Если Вы хотя бы один раз обучались в нашем центре  – у Вас скидка 5% на дальнейшее обучение!

Новости

#WOWHR2021 – это:

  • 90+ выступлений
  • 9 тематических сессий
  • 500+ гостей
  • Лучшие HR-практики России

Подробная программа мероприятия  https://wowhr.ru/program2021

Последний...Подробнее

Форум для предпринимателей РОСТ состоится 11 марта в 10:00 мск в онлайн-формате.

Что такое РОСТ?

  • Бесплатное мероприятие для владельцев бизнеса и генеральных директоров;
  • 4 часа выступлений ведущих предпринимателей, специалистов по развитию и
  • ...Подробнее

В этом году AgileDays пройдет в гибридном формате: только первые 500 участников смогут посетить доклады очно, остальные смогут участвовать в конференции в интерактивном онлайн-формате.

AgileDays — уникальная площадка, которая ежегодно собирает единомышленников из разных городов и стран....Подробнее

29 марта в рамках бизнес-премии WOW!HR 2021 состоится одно из самых ярких HR -событий года – конференция по управлению персоналом # WOWHR 2021.

На одной площадке соберутся представители лидирующих компаний России, оригинальные и молодые стартапы и творческие команды, эксперты в сфере HR и...Подробнее

Сегодня многие стремятся перейти на удаленный формат работы, когда нет необходимости каждый день ходить в офис, и можно работать дома в комфортных для себя условиях. Каждый может освоить новую профессию, и сделать свою мечту реальной. Мы составили список лучших профессий в Интернете. Здесь...Подробнее

20 декабря в IV раз подвели итоги Ежегодной Премии «Эффективное образование», вручаемой за лучшие кейсы в области корпоративного, профессионального, дополнительного и онлайн образования. Лауреаты Премии – лидеры российского рынка, их проекты ежегодно вдохновляют на большие результаты в области...Подробнее

18 декабря были подведены итоги ежегодной Четвертой Программы «Развитие регионов. Лучшее для России», направленной на поиск наиболее эффективных практик регионального развития и создание плодотворного сотрудничества бизнеса, общества и власти.

Экспертный совет Программы, в состав которого...Подробнее