Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Семинар "Менеджер по персоналу: цели, задачи, решения, компетенции, инструменты"

30 сентября
2 дня (16 часов)
01 октября
Цена: 
19600
Скидка: 
8
%
Место проведения: 
Санкт-Петербург, Большой проспект ПС, д. 32, 3 этаж.

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР

• Для начинающих и опытных специалистов по управлению персоналом

ЦЕЛИ СЕМИНАРА

• Освоить профессиональные методы решения задач управления персоналом;
• «Прокачать» необходимые компетенции
• Научиться самостоятельно справляться с любыми задачами в сфере управления персоналом

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

 1. Цели и задачи менеджера по персоналу
• Зачем компании нужен специалист по управлению персоналом.
• Зоны ответственности менеджера по персоналу.
• Каких задач в сфере управления персоналом стоит избегать. Что может изменить в компании менеджер по персоналу.

2. Поиск и подбор персонала
• Основные способы поиска персонала — объявления о найме, базы резюме, социальные сети, рекомендации.
• Анализ ошибок при подборе персонала, оценка корректности задач подбора персонала. Оптимизация затрат на подбор персонала.
• Правовое регулирование процесса подбора и найма персонала.
• Методы оценки соискателей, типовые ошибки при подборе персонала.
• HR-маркетинг в практике подбора и найма персонала.
• Плюсы и минусы хедхантинга.

3. Обучение, развитие, оценка персонала, кадровый резерв
• Основные принципы обучения и развития персонала.
• Оценка целесообразности обучения и развития персонала.
• Организация внутреннего и внешнего обучения, оптимизация затрат на обучение и развитие персонала.
• Ученические договора и соглашения об обучении.
• Методы и инструменты для оценки персонала, цели и задачи оценки.
• Программы подготовки кадрового резерва и необходимость их реализации.

4. Мотивация, заработная плата и системы оплаты труда
• Мотивация в теории и на практике.
• Соотношение мотивов сотрудников и возможностей компании.
• Инструменты нематериальной мотивации.
• Понятие конкурентоспособности заработной платы, методы определения оптимальной «стоимости» должности или сотрудника.
• Системы оплаты труда, алгоритм разработки и внедрения системы оплаты труда.

5. Нормирование труда и расчет численности персонала
• Методы нормирования труда и их применение в теории и на практике.
• Внедрение системы нормирования труда, виды норм.
• Способы расчета численности работников, анализ загруженности, оптимизация численности и должностного состава.
• Функциональный анализ.

6. Кадровое делопроизводство и трудовое право
• Нормативно-правовая база, регулирующие трудовые отношения.
• Локальные нормативные акты и кадровые документы.
• Реквизиты кадровых документов, нормативно-правовое регулирование трудовых отношений, форма и содержание кадровых документов и локальных нормативных актов.
• Как провести кадровый аудит, как устранить типовые ошибки в кадровом документообороте.

7. Бюджетирование затрат на персонал
• 5 способов бюджетирования затрат на персонал.
• Статьи затрат на персонал и методы расчета затрат — ФОТ, обучение и развитие, подбор, командировки, отпуска, социальные расходы.
• Контроль исполнения бюджета.

8. Корпоративная культура
• Корпоративные стандарты, корпоративные мероприятия, цели и ценности — на что может повлиять и что может изменить менеджер по персоналу.

9. Конфликты, проверки и трудовые споры
• К чему могут привести разногласия с работниками.
• Как и о чем договариваться с работником.
• Последствия жалоб в надзорные органы и судебных исков.
• Как готовиться к проверкам и проходить их, как представлять интересы компании в суде.
• Штрафы и санкции за нарушения трудового законодательства.

10. HR-аналитика
• Что и зачем анализировать в компании. Аналитика как средство подготовки управленческих решений.
• Моделирование и прогнозирование в практике управления персоналом.

 

ФОРМАТ ПРОВЕДЕНИЯ И УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

Программа курса рассчитана на 16 ак.ч.

Место проведения: Санкт-Петербург, Большой проспект ПС, д. 32, 3 этаж.

Время проведения: с 10:00 до 17:00.

Для участников предусмотрено:
Авторский методический материал, кофе-паузы.

По окончании семинара участники получают именной сертификат о прохождении обучения по данной теме.

Стоимость участия составляет 19 600 рублей.

При участии двух и более сотрудников от одной компании действует система скидок:
• 2 человека и более – скидка 7 %
*дополнительные скидки на это мероприятие не распространяются.

 

Новости

#WOWHR2021 – это:

  • 90+ выступлений
  • 9 тематических сессий
  • 500+ гостей
  • Лучшие HR-практики России

Подробная программа мероприятия  https://wowhr.ru/program2021

Последний...Подробнее

Форум для предпринимателей РОСТ состоится 11 марта в 10:00 мск в онлайн-формате.

Что такое РОСТ?

  • Бесплатное мероприятие для владельцев бизнеса и генеральных директоров;
  • 4 часа выступлений ведущих предпринимателей, специалистов по развитию и
  • ...Подробнее

В этом году AgileDays пройдет в гибридном формате: только первые 500 участников смогут посетить доклады очно, остальные смогут участвовать в конференции в интерактивном онлайн-формате.

AgileDays — уникальная площадка, которая ежегодно собирает единомышленников из разных городов и стран....Подробнее

29 марта в рамках бизнес-премии WOW!HR 2021 состоится одно из самых ярких HR -событий года – конференция по управлению персоналом # WOWHR 2021.

На одной площадке соберутся представители лидирующих компаний России, оригинальные и молодые стартапы и творческие команды, эксперты в сфере HR и...Подробнее

Сегодня многие стремятся перейти на удаленный формат работы, когда нет необходимости каждый день ходить в офис, и можно работать дома в комфортных для себя условиях. Каждый может освоить новую профессию, и сделать свою мечту реальной. Мы составили список лучших профессий в Интернете. Здесь...Подробнее

20 декабря в IV раз подвели итоги Ежегодной Премии «Эффективное образование», вручаемой за лучшие кейсы в области корпоративного, профессионального, дополнительного и онлайн образования. Лауреаты Премии – лидеры российского рынка, их проекты ежегодно вдохновляют на большие результаты в области...Подробнее

18 декабря были подведены итоги ежегодной Четвертой Программы «Развитие регионов. Лучшее для России», направленной на поиск наиболее эффективных практик регионального развития и создание плодотворного сотрудничества бизнеса, общества и власти.

Экспертный совет Программы, в состав которого...Подробнее