Вопросы и регистрация: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp или portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения!
Узнайте, как получить скидку!

Тренинг "Командный игрок"

16 июня
1 день (10:00 - 18:00)
Цена: 
14000
Скидка: 
8
%
Место проведения: 
г. Санкт-Петербург, ул. Восстания, д. 1, лит. Т, офис 43

Цель обучения

развитие компетенций, которые обеспечивают эффективную работу в команде и повышение общей результативности командной работы

Ожидаемые результаты участников

  • систематизация представлений об эффективной команде и командном игроке;
  • развитие умения качественно взаимодействовать друг с другом для достижения личных и командных целей;
  • осознание своих сильных сторон коммуникации в команде и необходимых зон развития.

В программе тренинга

Команда и командный игрок

  • одиночка или командный игрок?
  • принципы построения команды и условия успешной командной работы;
  • навыки, необходимые для эффективного взаимодействия в команде.

Роли в команде

  • типология командных ролей; важность каждой роли для результативности команды;
  • распределение ролей в команде с учетом личностных особенностей участников;
  • перераспределение ролей в случае изменения ситуации, целей и задач.

Цель команды и индивидуальные цели её участников

  • принцип постановки командных целей;
  • увязывание личных целей каждого члена команды с общекомандными;
  • правила формулирования индивидуальных целей;
  • учет индивидуальных особенностей членов группы при постановке целей в рамках командной;
  • личная ответственность и последствия невыполнения ответственности;
  • вовлеченность в достижение командной цели, синергия.

Коммуникации в команде

  • принципы эффективной коммуникации;
  • особенности коммуникации в команде;
  • умение слушать и слышать;
  • коммуникации с игроками команды по своим и их зонам ответственности (просьбы, обратная связь, контроль, отчетность);
  • индивидуальный подход в коммуникации;
  • профилактика конфликтных ситуаций и конструктивное их разрешение.

Участие в принятии решений

  • заинтересованность и инициативность - вклад в обсуждение проблем и выработку групповых решений;
  • аргументированность мнения и алгоритм изложения идеи;
  • уважение к чужому мнению и его оценка в разрезе командной цели;
  • осознанное участие в процессе принятия командного решения;
  • вклад в ускорение выхода команды на стадию продуктивной работы. 

Саморазвитие членов команды

  • сильные стороны и зоны развития;
  • индивидуальный план развития командного игрока;
  • ресурсное состояние и самомотивация.