Вопросы и регистрация: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp или portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения!
Узнайте, как получить скидку!

Тренерские четверги "Интегративный подход к тренингу – сочетание несочетаемого"

18 июня
1 день (19:00 - 22:00)
Цена: 
1500
Скидка: 
8
%
Место проведения: 
г. Санкт-Петербург, ул. Восстания, д. 1, лит. Т, офис 43

Если вы – бизнес-тренер, консультант, специалист T&D или HR и хотите прокачать свои тренерские навыки без отрыва от основной работы, то у нас есть хороший план для вас! Приходите на вечерние супервизионные встречи – « Тренерские Четверги ».

На «Тренерских Четвергах» вы сможете

  • узнать новые упражнения, «фишки» и другие уникальные инструменты тренерской работы;
  • разобрать трудные ситуации из своей практики;
  • «обкатать» упражнение или теорию для тренинга;
  • расширить свой поведенческий тренерский репертуар;
  • найти новые способы и методы работы на тренинге;
  • задать вопросы, поделиться опытом, получить экспертную обратную связь;
  • пройти супервизию;  

Супервизия проходит отдельно от основного расписания тренерских четвергов и набирается исходя из запросов участников, один раз в квартал. Дата планируемой супервизии сообщается отдельно менеджерами ТА «Мастер-класс».

Сертификат ТА «Мастер-класс»

Активные участники Тренерских Четвергов получат сертификат (Лицензия № 1110 выдана Комитетом по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 08.08.2014). Для этого надо участвовать не менее чем в 12 занятиях и пройти одну супервизию.

В программе занятия:

  • Интегративный (целостный) подход к обучению, его отличие от принятого обычно в тренингах структурного, его выгоды для тренеров, Заказчиков и участников обучения.
  • Как включить в участниках «Роль Исследователя»? Вместо работы с сопротивлениями и возражениями группы – провокация на самостоятельное обдумывание информации, индивидуальные выводы, передача группе бОльшей ответственности за результат обучения.
  • Использование парадоксального мышления и провокативных методик для вовлечения и формирования у участников собственного уникального взгляда на тему тренинга.