Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Очно/Онлайн. Повышение квалификации "Эффективное судопроизводство"

15 июня
2 дня (16 часов)
16 июня
Цена: 
25900
Скидка: 
3
%

Скидка только посетителям портала Piterbo.ru при подаче заявки через сайт

Организатор: 
Место проведения: 
Онлайн-трансляция или г. Санкт-Петербург, Лиговский проспект, 73

Документы по окончании обучения:

  • удостоверение о повышении квалификации
  • сертификат на русском языке
  • сертификат на английском языке (+2000 руб.)

Как пройти обучение онлайн?

  1. Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
  2. Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
  3. Рабочие материалы вы получите в электронном виде
  4. После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.

 

Анонс: участникам будут предоставлены практические рекомендации по вопросам управления юридическим подразделением, судебным отделом, раскрыты основы судопроизводства и судебных актов.

Целевая аудитория: юрисконсульты, юристы, специалисты юридических и кадровых служб, принимающие участие в досудебной и судебной (претензионно-исковой) работе, помощники и стажеры адвокатов.

Цель семинара: Приобретение теоретических и практических знаний для юридически грамотного представления интересов в судах на основе процессуальных норм, анализ применения нового Кодекса административного судопроизводства РФ, Гражданского процессуального кодекса РФ, Арбитражного процессуального кодекса РФ.

Содержание: практика претензионно-исковой работы предприятий .

Вы получите: навыки практической правовой грамотности при представлении интересов предприятия в судах, практика применения АПК РФ, ГПК РФ, КАС РФ.

ПРОГРАММА

ЧАСТЬ 1. ОБЗОР НОВОГО ПРОЦЕССУАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ.

·                Концепция Нового гражданского процессуального кодекса РФ.

·                Обзор Пленумов Верховного суда за 2017-2018 гг.

Часть 2. ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕСС

·                Подведомственность.

·                Исковое заявления в гражданском процессе.

·                Представительство в суде по гражданским делам.

·                Процессуальные сроки в гражданском судопроизводстве: понятие, значение, виды, исчисление, последствия пропуска, продление, восстановление. Восстановление пропущенного срока.

·                Возражение на иск.

·                Рассмотрение гражданского дела в суде первой инстанции.

·                Ознакомление юриста с протоколом судебного заседания. Порядок внесения и рассмотрения замечаний на протокол.

Часть 3. АРБИТРАЖНЫЙ ПРОЦЕСС

·                Подведомственность.

·                Основания и состав искового заявления в арбитражном процессе.

·                Составление отзыва на исковое заявление.

·                Оставление искового заявления без движения и его возвращение: основания и последствия.

·                Встречный иск в арбитражном процессе. Соблюдение порядка предъявления, условий принятия, последствия их несоблюдения.

·                Особенности подготовки дела к судебному разбирательству.

·                Судебное разбирательство. Протокол судебного заседания в арбитражном процессе: особенности его ведения и изготовления. Ознакомление адвоката с протоколом, подача и рассмотрение замечаний на протокол судебного заседания.

·                Перерыв, отложение и приостановление судебного разбирательства в арбитражном процессе.

·                Решение арбитражного суда: требования, содержание. Принятие и составление (изготовление) решения арбитражного суда, вступление его в законную силу.

Часть 4. ПРОИЗВОДСТВО ПО АДМИНИСТРАТИВНЫМ ДЕЛАМ

·                КАС: новеллы в судопроизводстве и их применение.

·                Подведомственность.

·                Требования к Административному иску.

·                Проверка юристом соблюдения правил назначения административного наказания. Оценка юристом законности протокола об административном правонарушении. Основания для признания протокола недопустимым доказательством.

·                Приказное и упрощенное судопроизводство.

·                Применение мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении.

ЧАСТЬ 5. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЮРИСТА ПО КОРПОРАТИВНЫМ И ИНЫМ КАТЕГОРИЯМ ДЕЛ

·                Корпоративные споры: споры, связанные с ликвидацией юридического лица, споры, связанные с увольнением генерального директора, споры об обжаловании решений органов управления юридического лица.

·                Трудовые споры: Представление интересов предприятия по трудовым спорам. Особенности рассмотрения трудовых споров. Категории трудовых споров. Правовые последствия незаконного перевода или увольнения. Право работника на компенсацию морального вреда.

Часть 6. ЭФФЕКТИВНОЕ ОБЖАЛОВАНИЕ СУДЕБНЫХ АКТОВ.

·                Ошибки при обжаловании.

·                Срок исковой давности.

·                Уплата государственной пошлины.

·                Обжалование решений первой инстанции.

·                Апелляционное производство.

·                Кассационное производство.

·                Надзорное производство.

·                Подведомственность Конституционному суду.

·                Подведомственность Международному суду.

ЧАСТЬ 7. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СУДЕБНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ:

·                Организационная структура судебного подразделения.

·                Описание профстандарта «корпоративный юрисконсульт» в части претензионно-исковой работы.

·                Положение о юридическом судебном подразделении и должностные регламенты юристов.

·                Компетенции юристов судебного подразделения.

·                Взаимодействие юридического подразделения с руководством предприятия, другими внутренними подразделениями и внешними органами и организациями.

·                Судоустройство в РФ.

·                Документооборот судебного подразделения.

·                Опыт управления юридическим подразделением в Великобритании.

Часть 8. ПРОФИЛАКТИКА СУДЕБНЫХ СПОРОВ

·                Доказательства:

·                Виды доказательств. Распределение бремени доказывания. Доказывание в гражданском процессе. Доказывание в арбитражном процессе. Доказывание по нормам кодекса административного судопроизводств. Доказывание обстоятельств, как основание требований и возражений. Предварительные обеспечительные меры и обеспечительные меры арбитражного суда: основания, виды и порядок применения. Эксперт и специалист. Основания для отвода эксперта и специалиста. Привлечение специалиста. Назначение экспертизы. Основания и процессуальный порядок назначения экспертизы. Заключение эксперта и заключение специалиста. Показания эксперта и специалиста. Анализ юристом доказательств и их оценка. Оценка доказательств судом.

·                Прецеденты как способ профилактики.

·                Претензионная работа: Ошибки в претензионной и исковой работе: рекомендации практика. Выявление фактов нарушений условий договоров. Требования к срокам. Претензионный порядок в делах по административным делам. Подготовка к делу. Разработка позиции по делу. Выбор категории спора.

·                Альтернативные способы урегулирования споров: Эффективные переговоры. Задачи юриста при сопровождении. Медиация. Коммерческий арбитраж. Третейские суды.

ПРАКТИКУМ: «Постановочный судебный процесс».

Ответы на вопросы. Практические рекомендации.

 

Методы и формы работы

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

! Предварительная подготовка : Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на мероприятии. Это сэкономит время и сделает обучение более эффективным.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара .

Корпоративное или индивидуальное обучение

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале в центре Санкт-Петербурга. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

Новости

#WOWHR2021 – это:

  • 90+ выступлений
  • 9 тематических сессий
  • 500+ гостей
  • Лучшие HR-практики России

Подробная программа мероприятия  https://wowhr.ru/program2021

Последний...Подробнее

Форум для предпринимателей РОСТ состоится 11 марта в 10:00 мск в онлайн-формате.

Что такое РОСТ?

  • Бесплатное мероприятие для владельцев бизнеса и генеральных директоров;
  • 4 часа выступлений ведущих предпринимателей, специалистов по развитию и
  • ...Подробнее

В этом году AgileDays пройдет в гибридном формате: только первые 500 участников смогут посетить доклады очно, остальные смогут участвовать в конференции в интерактивном онлайн-формате.

AgileDays — уникальная площадка, которая ежегодно собирает единомышленников из разных городов и стран....Подробнее

29 марта в рамках бизнес-премии WOW!HR 2021 состоится одно из самых ярких HR -событий года – конференция по управлению персоналом # WOWHR 2021.

На одной площадке соберутся представители лидирующих компаний России, оригинальные и молодые стартапы и творческие команды, эксперты в сфере HR и...Подробнее

Сегодня многие стремятся перейти на удаленный формат работы, когда нет необходимости каждый день ходить в офис, и можно работать дома в комфортных для себя условиях. Каждый может освоить новую профессию, и сделать свою мечту реальной. Мы составили список лучших профессий в Интернете. Здесь...Подробнее

20 декабря в IV раз подвели итоги Ежегодной Премии «Эффективное образование», вручаемой за лучшие кейсы в области корпоративного, профессионального, дополнительного и онлайн образования. Лауреаты Премии – лидеры российского рынка, их проекты ежегодно вдохновляют на большие результаты в области...Подробнее

18 декабря были подведены итоги ежегодной Четвертой Программы «Развитие регионов. Лучшее для России», направленной на поиск наиболее эффективных практик регионального развития и создание плодотворного сотрудничества бизнеса, общества и власти.

Экспертный совет Программы, в состав которого...Подробнее