Очно/Онлайн. Семинар "Деловой имидж и стиль. Формирование имиджа"

Документы по окончании обучения:

• сертификат на русском языке
• сертификат на английском языке (+2000 руб.)

Как пройти обучение онлайн?

1. Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
2. Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
3. Рабочие материалы вы получите в электронном виде
4. После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.

Целевая аудитория:  Тренинг адресован широкому кругу деловых людей. Тренинг будет полезен для тех, кто хочет овладеть нормами делового и светского этикета, кто хочет повысить свою конкурентоспособность, авторитет, умение производить необходимое впечатление благодаря грамотному поведению в различных ситуациях делового общения, кто хочет чувствовать себя уверенно и непринужденно на различных светских мероприятиях и раутах, а также профессионально строить деловые отношения с зарубежными партнерами.

Рассматривайте наш тренинг как инструмент стратегического планирования Вашей карьеры. Опора на правила делового этикета может помочь Вам в ускорении карьерного роста.

Вы узнаете:

• Из каких составляющих складывается впечатление о вас
• Основные ошибки, которые допускаются при формировании гардероба
• Как создать свой персональный стиль
• Как эффективно себя продавать, основываясь на внешнем облике

Вы научитесь:

• Создавать экономически обоснованный гардероб
• Использовать свои наилучшие цвета в образе и сочетать их между собой
• Подбирать и носить аксессуары для бизнеса и повседневной жизни
• Создавать личный стиль, гармонично вписывающийся в корпоративные стандарты компании 

Результат:
Согласно классическому выражению «У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление», вы сможете с помощью внешнего вида добиваться наилучших результатов в переговорах, налаживать связи и делать успешную карьеру. Стильный внешний вид гарантирует вам уверенное поведение, наилучшую презентацию себя, продукции и компании в целом! Кроме того:

• Вложение в тренинг по имиджу позволит руководству компании оптимизировать расходы в персонал и их компетенцию;
• Тренинг по имиджу сделает персонал компании более уверенным в себе и лояльным по отношению к работодателю;
• Лучший имидж каждого отдельно взятого сотрудника — это лучший имидж компании в целом.

ПРОГРАММА

1.      Имидж и его влияние. Понятие стиля.

·         Что такое имидж и стиль. Разница в понятиях и реализации.
·         Из чего складывается представление о человеке.
·         Элементы, составляющие стиль человека.

Упражнение: определение по внешнему виду чем человек занимается?

2.      Психологический тип и выбор стиля.

·         Драматик. Отличительные особенности, преимущества, недостатки.
·         Романтик. Отличительные особенности, преимущества, недостатки.
·         Классик. Отличительные особенности, преимущества, недостатки.
·         Естественный. Отличительные особенности, преимущества, недостатки.

     Упражнение: определение своего ведущего психотипа.

3.      Телосложение и стиль.

·         Типы фигур и выбор одежды, подчеркивающей достоинства фигуры.
·         Прямой тип фигуры. Как идентифицировать. Как одеваться.
·         Полупрямой тип фигуры. Как идентифицировать. Как одеваться.
·         Округлый тип фигуры. Как идентифицировать. Как одеваться.

      Упражнение: определение своего типы фигуры и подбор моделей.

4.      Принципы взаимодействия элементов одежды, основанные на понятиях масштаб, пропорция и акценты.

·       Что такое масштаб. Как его использовать людям с разным весом и типами фигуры. Как с помощью масштаба производить разное впечатление на окружение.
·       Как сделать образ пропорциональным, используя различные цвета, аксессуары, рисунок на ткани.
·       Что такое вертикальный и горизонтальный акценты. Как они преображают восприятие фигуры. Как их использовать в облике и сочетать между собой.

Упражнение: создаем свой персональный образ, используя акценты.

5.      Цветоколористика: цветотипы, психология цвета, сочетаемость

·         Цветовой круг. Значение цвет а в одежде.
·         6 цветотипов, признанных мировыми стандартами.
·         Психология влияния цвета на восприятие личности и его посыл миру.
·         Как сочетать между собой свои лучшие цвета. Правила использование цвета в образе.

Упражнение: мой цветотип и наилучшие цвета. Создаем палитру.

6.      Гардероб: принцип формирования, экономическая обоснованность.

·         Обзор своего гардероба на предмет функциональности.
·         Правила приобретения новых вещей в гардероб.
·         Правила составления экономически обоснованного гардероба.

Упражнение: планирование покупок, дополняющих гардероб.

7.      Дресс-код. Типичные ошибки при формирования корпоративного стиля.

·         Что такое дресс-код. Какие основные типы дресс-кодов бывают.
·         Повседневный стиль одежды в офисе. Пятничный стиль.
·         Разбор типичных ошибок в облике офисных сотрудников.
·         Как с помощью делового имиджа делать карьеру.

Упражнение: Мои зоны роста.

8.      Корпоративные стандарты: специфика компании, должность. Одежда под специальные мероприятия.

·       От чего зависит дресс-код в компании. Уровень консервативности бизнеса. Занимаемая должность.
·       Как читая дресс-код определить во что одеваться на специальные мероприятия.

Упражнение: читаем дресс-коды светских мероприятий

9.      Использование аксессуаров и их сочетаемость.

·         Возможности которые нам дают платки и галстуки. Как выбирать.
·         Подбор сумок, часов, украшений.
·         Допустимое количество аксессуаров в облике делового человека.
·         Как аксессуары «продают» нас, как профессионалов.

Упражнение: Как завязывать платки, более 10 способов .

10.  Уход за внешностью и основы делового этикета.
·         Рекомендации по уходу за лицом, телом, одеждой.
·         Как выглядеть стильно и не дорого.
·         Как поддерживать корпоративную культуру общения.

Упражнение: приветствие, знакомство и налаживание связей.

    Практические задания, разбор иллюстративного материала, деловые игры.

Подведение итогов работы на тренинге.

Методы и формы работы

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

! Предварительная подготовка : Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на мероприятии. Это сэкономит время и сделает обучение более эффективным.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара .

Корпоративное или индивидуальное обучение

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале в центре Санкт-Петербурга. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.