Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Курс + Онлайн-трансляция "Актуальные вопросы учета расчетов с персоналом по оплате труда"

09 ноября
4 дня (с 10:00 до 17:00)
12 ноября
Цена: 
от 
29500
Скидка: 
5
%
Место проведения: 
г. Санкт-Петербург, Набережная канала Грибоедова, д. 19, офисный центр «Место встречи», 2 этаж.

Стоимость участия в семинаре - 36 800 руб., онлайн-трансляция - 29 500 руб.

Для кого предназначен

Собственников, генеральных, финансовых директоров, руководителей финансово-экономических служб, руководителей и сотрудников бухгалтерских служб, бухгалтеров.

Цели семинара/курса

  • Систематизировать имеющиеся знания по вопросам учета расчетов с персоналом по оплате труда с учетом изменений в законодательной базе.
  • Проанализировать наиболее часто встречающиеся ошибки в учете расчетов с персоналом по оплате труда.
  • Обсудить подходы к практике ведения учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Особенности программы

В результате обучения участники:

  • ознакомятся с основами правового регулирования оплаты труда,
  • изучат правовые аспекты удержаний из заработной платы,
  • научатся рассчитывать отпускные, пособия,
  • ознакомятся с порядком составления отчетности по страховым взносам,
  • получат все необходимые для повседневной работы нормативные документы, образцы и шаблоны документации, информационно-справочные материалы.

Программа:

День 1.

Правовое регулирование взаимоотношений между работником и работодателем по вопросам оплаты труда.

  • Основные нормативные документы предприятия по организации труда в соответствии с действующим законодательством. Комментарий к изменениям трудового и налогового законодательства на 2021 год.
  • Обзор принятых профстандартов.
  • Изменения МРОТ. Новый МРОТ и минимальный размер зарплаты в 2021 году.
  • Внутренние локальные акты, регулирующие вопросы труда и заработной платы.
  • Должностная инструкция как инструмент повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
  • Положение об оплате труда, доплатах и премировании.
  • Табель как основание для начисления заработной платы.
  • Новые требования к оформлению расчетных листков.
  • Компенсационные и гарантийные выплаты работникам.
  • Трудовой договор: содержание, значение правильного оформления.
  • Гражданско-правовой договор: можно ли им заменить трудовой?
  • Ответственность за нарушение трудового законодательства.
  • Типичные ошибки работодателя.

День 2.

Экономическое содержание расчетов по заработной плате.

  • Рабочее время и его учет.
  • Оплата труда (формы и системы, трудности и особенности использования).
  • Оплата труда различных категорий работников: выбор форм оплаты, особенности начисления и учета.
  • Доплаты и надбавки. Порядок применения и начисления.
  • Начисление заработной платы за отработанное время.
  • Начисление заработной платы при работе в условиях, отклоняющихся от нормальных.
  • Порядок применения компенсационных выплат.
  • Индексация заработной платы.
  • Порядок выплаты премии при увольнении.
  • Удержания из заработной платы: виды, порядок исчисления.
  • Ответственность за задержку выплат персоналу.

День 3.

Особенности учета и начисления отпускных и пособий.

  • Расчёт среднего заработка: определение расчетного периода для расчета отпускных и больничных.
  • Особенности учета премий и вознаграждений.
  • Учет повышения размеров оплаты труда.
  • Начисление отпускных (ежегодные, дополнительные, учебные).
  • Ежегодный оплачиваемый и дополнительный отпуск: порядок предоставления и особенности оплаты и компенсаций за неиспользованный отпуск.
  • Продолжительность отпуска: отраслевые и производственные аспекты.
  • Определение отпускного стажа.
  • Формирование графика отпусков.
  • Разделение ежегодного отпуска на части.
  • Отзыв из отпуска: что такое производственная необходимость.
  • Учебный отпуск: порядок предоставления и оплаты.
  • Отпуск за свой счет: порядок предоставления и оплаты.
  • Правила расчёта пособий по социальному страхованию.
  • Изменения в порядке расчёта больничных, декретных и детских пособий.
  • Уточнённая форма справки о сумме выплат за два предшествующих года.
  • Предельный заработок для расчёта пособий.
  • Особенности исчисления пособий работникам со страховым стажем менее 6 месяцев, работникам с неполным рабочим временем; с применением значения районного коэффициента.

День 4.

Удержания из заработной платы: правовые и методологические аспекты.

  • Определение налогового статуса плательщика НДФЛ.
  • Удержание НДФЛ с доходов сотрудников-нерезидентов.
  • Льготы и необлагаемые доходы.
  • Налогообложение отдельных видов доходов.
  • Практика предоставления стандартных, социальных, имущественных, профессиональных вычетов в 2020 году.
  • Удержание алиментов и возмещения ущерба: база для расчета, очередность, максимальный размер, виды начислений, на которые взыскание не обращается.
  • Нововведения по НДФЛ. Новый перечень выплат, необлагаемых НДФЛ.

Страховые взносы в 2020 году. Отчетность по страховым взносам.

  • Страховые взносы 2020 года. Новая предельная база для начисления страховых взносов.
  • Новая система тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование 2020 года.
  • Оптимизация процессов информирования людей о состоянии их индивидуальных лицевых счетов.
  • Изменения в сфере ОМС.
  • Особенности формирования объекта обложения и базы для исчисления взносов.
  • Облагаемые и необлагаемые выплаты.
  • Льготы для отдельных категорий плательщиков.
  • Отчетность по страховым взносам.
  • Расчет по страховым взносам в ФНС, СЗВ М в ПФР и 4-ФСС.
  • Ответственность за нарушение законодательства и несвоевременное предоставление отчётности по персоналу. Изменения в КоАП.
  • Подача корректирующих сведений.

Прилагается пакет кейсов для практического решения:

  1. Формирование должностной инструкции.
  2. Особенности исчисления пособий работникам со страховым стажем менее 6 месяцев, работникам с неполным рабочим временем; с применением значения районного коэффициента.
  3. Начисление заработной платы при смешанных формах и системах оплаты труда.
  4. Начисление пособия по временной нетрудоспособности.
  5. Учет отчислений из заработной платы.
  6. Учет удержаний из заработной платы.

 

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Экскурсионная программа по Санкт-Петербургу как необязательная часть.

Документ по окончании обучения

Слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часа, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы)

Информация для иногородних клиентов

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Это мероприятие можно заказать в корпоративном формате (обучение сотрудников одной компании).

Новости

#WOWHR2021 – это:

  • 90+ выступлений
  • 9 тематических сессий
  • 500+ гостей
  • Лучшие HR-практики России

Подробная программа мероприятия  https://wowhr.ru/program2021

Последний...Подробнее

Форум для предпринимателей РОСТ состоится 11 марта в 10:00 мск в онлайн-формате.

Что такое РОСТ?

  • Бесплатное мероприятие для владельцев бизнеса и генеральных директоров;
  • 4 часа выступлений ведущих предпринимателей, специалистов по развитию и
  • ...Подробнее

В этом году AgileDays пройдет в гибридном формате: только первые 500 участников смогут посетить доклады очно, остальные смогут участвовать в конференции в интерактивном онлайн-формате.

AgileDays — уникальная площадка, которая ежегодно собирает единомышленников из разных городов и стран....Подробнее

29 марта в рамках бизнес-премии WOW!HR 2021 состоится одно из самых ярких HR -событий года – конференция по управлению персоналом # WOWHR 2021.

На одной площадке соберутся представители лидирующих компаний России, оригинальные и молодые стартапы и творческие команды, эксперты в сфере HR и...Подробнее

Сегодня многие стремятся перейти на удаленный формат работы, когда нет необходимости каждый день ходить в офис, и можно работать дома в комфортных для себя условиях. Каждый может освоить новую профессию, и сделать свою мечту реальной. Мы составили список лучших профессий в Интернете. Здесь...Подробнее

20 декабря в IV раз подвели итоги Ежегодной Премии «Эффективное образование», вручаемой за лучшие кейсы в области корпоративного, профессионального, дополнительного и онлайн образования. Лауреаты Премии – лидеры российского рынка, их проекты ежегодно вдохновляют на большие результаты в области...Подробнее

18 декабря были подведены итоги ежегодной Четвертой Программы «Развитие регионов. Лучшее для России», направленной на поиск наиболее эффективных практик регионального развития и создание плодотворного сотрудничества бизнеса, общества и власти.

Экспертный совет Программы, в состав которого...Подробнее