Курс повышения квалификации "Актуальные вопросы учета расчетов с персоналом по оплате труда"

11 декабря
4 дня (с 10:00 до 17:00)
14 декабря
Цена: 
29800
Скидка: 
5
%

Скидка только посетителям портала Piterbo.ru при подаче заявки через сайт

Место проведения: 
г. Санкт-Петербург, бизнес-центр «Мариинский», набережная реки Мойки, д. 58, офис 507, 5-й этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар

Для кого предназначен

Собственников, генеральных, финансовых директоров, руководителей финансово-экономических служб, руководителей и сотрудников бухгалтерских служб, бухгалтеров.

Цели семинара/курса

1. Систематизировать имеющиеся знания по вопросам учета расчетов с персоналом по оплате труда с учетом изменений в законодательной базе.
2. Проанализировать наиболее часто встречающиеся ошибки в учете расчетов  с персоналом по оплате труда.
3. Обсудить подходы к практике ведения учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Программа:

1. Правовое регулирование взаимоотношений между работником и работодателем по вопросам оплаты труда. Законодательные новеллы.

  • Законодательная база.
  • Обзор принятых профстандартов. ФЗ №122 от 2 мая 2015 года
  • Изменения МРОТ.
  • Внутренние локальные акты, регулирующие вопросы труда и заработной платы.
  • Должностная инструкция как инструмент повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
  • Положение об оплате труда, доплатах и премировании.
  • Табель как основание для начисления заработной платы.
  • Новые требования к оформлению расчетных листков.
  • Компенсационные и гарантийные выплаты работникам.
  • Трудовой договор: содержание, значение правильного оформления.
  • Гражданско-правовой договор: можно ли им заменить трудовой?
  • Ответственность за нарушение трудового законодательства.
  • Типичные ошибки работодателя.

2. Экономическое содержание расчетов по заработной плате.

  • Рабочее время и его учет.
  • Оплата труда (формы и системы, трудности и особенности использования).
  • Оплата труда различных категорий работников: выбор форм оплаты, особенности начисления и учета. 
  • Доплаты и надбавки. Порядок применения и начисления.
  • Начисление заработной платы за отработанное время.
  • Начисление заработной платы при работе в условиях, отклоняющихся от нормальных.
  • Порядок применения компенсационных выплат.
  • Индексация заработной платы.
  • Порядок выплаты премии при увольнении.
  • Удержания из заработной платы: виды, порядок исчисления.
  • Ответственность за задержку выплат персоналу.

3. Особенности учета и начисления отпускных и пособий.

  • Расчёт среднего заработка: определение расчетного периода для расчета отпускных и больничных.
  • Особенности учета премий и вознаграждений.
  • Учет повышения размеров оплаты труда.
  • Начисление отпускных (ежегодные, дополнительные, учебные).
  • Ежегодный оплачиваемый и дополнительный отпуск :порядок предоставления и особенности оплаты и компенсаций за неиспользованный отпуск.
  • Продолжительность отпуска: отраслевые и производственные аспекты.
  • Определение отпускного стажа.
  • Формирование графика отпусков.
  • Разделение ежегодного отпуска на части.
  • Отзыв из отпуска: что такое производственная необходимость.
  • Учебный отпуск: порядок предоставления и оплаты.
  • Отпуск за свой счет: порядок предоставления и оплаты.
  • Правила расчёта пособий по социальному страхованию.
  • Изменения в порядке расчёта больничных, декретных и детских пособий.
  • Уточнённая форма справки о сумме выплат за два предшествующих года.
  • Предельный заработок для расчёта пособий.
  • Особенности исчисления пособий работникам со страховым стажем менее 6 месяцев, работникам с неполным рабочим временем; с применением значения районного коэффициента.

4. Удержания из заработной платы: правовые и методологические аспекты.

  • Определение налогового статуса плательщика НДФЛ.
  • Удержание НДФЛ с доходов сотрудников-нерезидентов.
  • Льготы и необлагаемые доходы.
  • Налогообложение отдельных видов доходов.
  • Практика предоставления стандартных, социальных, имущественных, профессиональных вычетов с 2018 г.
  • Удержание алиментов и возмещения ущерба: база для расчета, очередность, максимальный размер, виды начислений, на которые взыскание не обращается.
  • Нововведения по НДФЛ. Новый перечень выплат, необлагаемых НДФЛ.

5. Страховые взносы в 2018 году. Отчетность по страховым взносам.

  • Страховые взносы 2018 года. Новая глава 34 Налогового Кодекса. Новая предельная база для начисления страховых взносов.
  • Новая система тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование 2018-2020 гг.
  • Оптимизация процессов информирования людей о состоянии их индивидуальных лицевых счетов.
  • Изменения в сфере ОМС.
  • Особенности формирования объекта обложения и базы для исчисления взносов.
  • Облагаемые и необлагаемые выплаты.
  • Льготы для отдельных категорий плательщиков.
  • Отчетность по страховым взносам.
  • Расчет по страховым взносам в ФНС, СЗВ М в ПФР и 4-ФСС.
  • Ответственность за нарушение законодательства и несвоевременное предоставление отчётности по персоналу. Изменения в КоАП.
  • Подача корректирующих сведений.

Прилагается пакет кейсов для практического решения:

  1. Формирование должностной инструкции.
  2. Особенности исчисления пособий работникам со страховым стажем менее 6 месяцев, работникам с неполным рабочим временем; с применением значения районного коэффициента.
  3. Начисление заработной платы при смешанных формах и системах оплаты труда.
  4. Начисление пособия по временной нетрудоспособности.
  5. Учет отчислений из заработной платы.
  6. Учет удержаний из заработной платы.

 

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Экскурсионная программа по Санкт-Петербургу как необязательная часть.

Документ по окончании обучения

Слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часа, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы)

Информация для иногородних клиентов

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Это мероприятие можно заказать в корпоративном формате