Бизнес-обучение/образование в Санкт-Петербурге: все тренинги, курсы и семинары со скидкой!

«Бизнес-обучение в Санкт-Петербурге» - это портал, посвященный образовательным услугам и бизнес-образованию. На сайте вы можете найти все тренинги, семинары и курсы Санкт-Петербурга и оставить online-заявку со скидкой на любое образовательное мероприятие.

Северная столица России – один из крупнейших центров бизнеса. Конкуренция чрезвычайно высока. Сложно найти сферу бизнеса, в которой компания не будет иметь хотя бы 10-15 конкурентов. Одни компании разоряются, другие занимают их место. Темп жизни настолько высок, что на секунду остановившись в развитии, мы становимся слабыми и неконкурентоспособными.

Зачем нужны семинары и тренинги в Санкт-Петербурге?

Если вы учились в высшем учебном заведении России, то знаете, что одна из отличительных особенностей российского образования – это фундаментальность и абсолютное преобладание теории над практикой. Многие ошибочно считают, что тренинги и семинары Санкт-Петербурга построены по той же схеме: 20% практики и 80% теории. Это не так. Когда вы записываетесь на определенный семинар или курс, вы имеете конкретную задачу или проблему, которая требует решения. Поэтому специалисты в области бизнес-обучения стараются на тренинге передать максимум прикладных знаний, которые помогут вам и вашему бизнесу в реальной жизни. 80% практики и лишь 20% теории – формула успеха, которая помогает по-настоящему узнать что-то новое и применить знания на практике.

Как семинары и курсы Санкт-Петербурга помогают карьере?

В периоды экономического кризиса и погони за снижением издержек многие руководители предпочитают экономить на обучении своих сотрудников. Это приводит к тому, что организация нуждается в более профессиональных кадрах. Человек, проходивший специализированный курс или семинар в Санкт-Петербурге, скорее получит работу, чем менее образованный кандидат. Очень часто специалист, имеющий аттестаты о прохождении различных тренингов Санкт-Петербурга по специальности, может не беспокоиться за свое рабочее место даже в период сокращений.

Пример Запада:
• 40 дней в год – среднее количество дней на тренингах, курсах и семинарах у лучших сотрудников американских компаний.
• От 1% до 5% оборота западной компании – это обучение и развитие персонала.
• Американские компании регулярно отправляют сотрудников на курсы и тренинги за свой счет.

Окупаются ли эти затраты?
• Система обучения компании Electrolux позволила снизить текучесть кадров на 85-90%.
• Менеджеры по продажам в Америке делают в 2,5 раза больше успешных продаж к количеству звонков, чем их российские коллеги.
• Hagebau увеличили объем продаж на 20% за счет тренингов и семинаров.

Тренинги и семинары Санкт-Петербурга позволят вам и вашей компании выйти на новый уровень и обогнать конкурентов